Здравейте, искам да попитам дали мога да изляза на борсата и какви пари ще получавам. Предстои ми съкращаване(на трудов договор съм при зем.производител от няколко месеца,осигурява ме на минималната), непосредствено преди това имам непрекъснат 2годишен стаж във фирма като съм осигуряван на 650лв.

Може. Около 390

Вероятно може и да е така.
А може и да не е....
Зависи какво разбира питащия под "съкращаване", защото често срещам "съкратиха ме по чл.325/1/1".
Зависи дали преди "непрекъснатия 2годишен стаж във фирма" какво е правил.
Зависи .... Абе от много неща зависи

^{Отговор на Blajena71(20.02.2018 15:27):
Blajena71 каза:
Може. Около 390}

^{Отговор на XXXXX(20.02.2018 15:35):
XXXXX каза:
Вероятно може и да е така.
А може и да не е....
Зависи какво разбира питащия под "съкращаване", защото често срещам "съкратиха ме по чл.325/1/1".
Зависи дали преди "непрекъснатия 2годишен стаж във фирма" какво е правил.
Зависи .... Абе от много неща зависи}



Първото няма как да знам.




Второто - какво да е правил - брал е дренки в гората.
Сама си направи извод за забележката.

Преди 2г. непрекъснат стаж съм работил и на други места,но сезонно за по 5-6 месеца пак на минимално осигуряване, съкращават ме по по чл. 328, ал. 1, т. 2 КТ

Е, щом не си бил на борсата, добре. И чл.328, ал.1, т.2 е добре.
Ако не си пенсионер и нямаш фирма - ще е добре.

Тогава отговорут на Вlajena71 ще се окаже верен.

^{Отговор на ppd94(20.02.2018 15:45):
ppd94 каза:
Преди 2г. непрекъснат стаж съм работил и на други места,но сезонно за по 5-6 месеца пак на минимално осигуряване, съкращават ме по по чл. 328, ал. 1, т. 2 КТ}

^{Отговор на ppd94(20.02.2018 15:45):
ppd94 каза:
Преди 2г. непрекъснат стаж съм работил и на други места,но сезонно за по 5-6 месеца пак на минимално осигуряване, съкращават ме по по чл. 328, ал. 1, т. 2 КТ}

НЯМА ТАКОВА ОСНОВАНИЕ ЗА ПРЕКРАТЯВАНЕ НА ТД.

Или закриват част от предприятието, или съкращават щата.

Съкращават щата

Съкращават щата

^{Отговор на ppd94(21.02.2018 18:14):
ppd94 каза:
Съкращават щата}


Значи е чл. 328, ал1, т.2, пр.2 КТ

Здравейте,
Използвам темата, за получа отговор на въпроса :
- Имат ли студентите редовно обучение, обучаващи се в български университет, в 5 годишен курс на обучение, право на обезщетение от Бюрото по труда, защото преди години имаше полемики по този въпрос ?
Какво е положението към момента? Могат ли студентите да се регистрират в БТ.

и

- Влезе ли в сила изискването последния трудов договор да е поне двумесечен, за да може да се получава обезщетение или не го приеха ?

Тези студенти някакъв осигурителен стаж имат ли? Защото ако нямат, полемика не виждам.
За другото - КСО, три изречения са по въпроса

Разбира се, че има. Нали това е смисъла. Стажът е около 4 години и 2 месеца. В такъв случай може или не може да се регистрират в бюрото по труда, защото по- рано не можеше.
Да, КСО - глава IV, но специално по този въпрос не е посочено нищо. Затова питам тук.

От 01.01.2016 - не могат. Не видях промяна.

Според запитване с сайта на Министерството на труда и социалната политика, зададен от посетител на 26.01.2018 год. ,отговорът е :

2018-02-12 15:19:10 - Дирекция "Политика на пазара на труда и трудова мобилност"
Приети са законодателни промени, които регламентират правото на учащи се, които отговарят на условията за получаване на парично обезщетение за безработица, регламентирани в чл. 54 а, ал. 1 от Кодекса за социално осигуряване, да получават такова обезщетение, независимо от факта, че продължават образованието си. / ДТ

Но не мога да намеря никъде къде и какви са тези законодателни промени ?