Здравейте, бих искала да ви попитам на какво обезщетение има право в следния случай: Работила съм общо на 15 години на максимална осигурителна сума. Февруари 2017 бях съкратена и ползвах обезщетение от борсата за 1.5 месеца, след което пак започнах работа. За съжаление от 1 март отново ще ме съкратят. Мога ли пак да получавам максимално обезщетение ако съм била на борсата преди 1 година (но не съм взела полагащите ми се 12 месеца, а само 1.5) или ще получа минималното обезщетение за 4 месеца? Благодаря предварително за отговора ви!

Чл.54д, ал 5 КСО

(5) (Доп. - ДВ, бр. 100 от 2010 г., в сила от 01.01.2011 г., доп. - ДВ, бр. 99 от 2012 г., в сила от 01.01.2013 г., доп. - ДВ, бр. 98 от 2016 г., в сила от 01.01.2017 г., изм. - ДВ, бр. 99 от 2017 г., в сила от 01.01.2018 г.) Ако по време на получаване на паричното обезщетение лицето започне да упражнява дейност - основание за задължително осигуряване по чл. 4 или трудова дейност по законодателството на друга държава, която бъде преустановена след по-малко от 12 месеца, изплащането на паричното обезщетение се възстановява за оставащия към датата на прекратяването период, ако регистрацията на лицето в Агенцията по заетостта е направена в срок 7 работни дни от прекратяване на трудовата дейност. Ако регистрацията е направена след този срок по неуважителни причини, изплащането на паричното обезщетение се възстановява от датата на новата регистрация за оставащия към датата на прекратяването период, намален със закъснението.

Ако надхвърлите 12м. стаж, няма да стане.

Благодаря ви много за бързия отговор! Ако прекратят трудовия ми договор след 12 месеца (при който също се осигурявам на максимален осигурителен праг), за колко време ще вземам помощи и минимални ли ще са?