Здравейте,
Имам следния казус: На 01,02,2018 г. служител подава молба за напускане с едномесечно предизвестие, като в молбата упоменава да му бъдат изплатени две брутни заплати обезщетение по чл.222, ал.3.
При направена проверка установихме, че лицето се е пенсионирало Август 2017 г., без да уведоми работодателя.

Въпроса ми е: Дължи ли работодателя обезщетение, след като лицето към момента на пенсиониране не е подало искане за обезщетение?

задължение за уведомяване има ли?
след като работникът или служителят е придобил право на пенсия за осигурителен стаж и възраст
никъде няма ограничение за упражняване на правото му.

Как да подаде към момента ? -"При прекратяване на трудовото правоотношение,"

Ми браво на служителят, знае си правата.

Накратко - плащате.