Здравейте, да попитам дали правилно мисля. Приемаме, че заплата е 500 лв. и 21 работни дни в м.Март. 500/21=23,81 Служител, който работи на 8 часа от Понеделник до Петък. Налага се да работи на 3 март., Като сума за 3 март ще получи 23,81*2 за извънредния труд и 23,81 за празничен., т.е три надника или трябва да се заплаща или за празничния труд и той е 23,81* 2

Също така да попитам, ако лице което работи на график и му се полага дежурство.На него как ще се изплати само празничния труд - веднъж 23,81 , освен това което му се плащане като възнаграждение, т.е реално пак му идват два надника., но само 23,81 е допълнителното.

По непроверени спомени: при работа по график - двойно, при работа без график - четворно.

2*(23,81+23,81)
При подневно

Значи, този който работи по график, реално ще получи 1 осн. възнаграждение, примерно 30 лв. + 30 лв. за празничното дежурство. А този, който работи извънредно на празник, ще получи веднъж осн.възнаграждение, веднъж за извънреден труд 100% и 200% за празничен , т.е общо за децна 4х. 30 лв.