ODIT.info DocStore
BALANS.ODIT.INFO
ODIT.info > Дискусия > Трудови отношения Започни нова тема
Може ли
Може ли katedy 15.03.2018 13:19
Здравейте, имам следният странен казус- наш служител излезе в платен отпуск, на следващия ден с обратна разписка получихме предизвестие за напускане от него. Може ли така и ако "не" къде да прочета законови обосновки? Благодаря
RE: Може ли Blajena71 15.03.2018 13:50
С казус въобще няма. Казус има само в главата на ТРЗ-то, дето нищо не е чело
RE: Може ли b0b0 15.03.2018 13:53
Законови обосновки за какво?
Губите само ако сте му разрешили целия отпуск за годината.
Губите само ако сте му разрешили целия отпуск за годината.
RE: Може ли bonou2 15.03.2018 14:00
на 144% съм съгласна с Вас.
Не Би трябвало да няма защита за работодателя в този случай и да не може да прекъсне отпуска.
Може да се налага въвеждане на следващия служител в работата и какво ли още не.
Тук повод за "браво" няма никакъв, но това е положението.
Отговор на katedy(15.03.2018 13:19):
katedy каза:
Здравейте, имам следният странен казус- наш служител излезе в платен отпуск, на следващия ден с обратна разписка получихме предизвестие за напускане от него. Може ли така и ако "не" къде да прочета законови обосновки? Благодаря
Губите само ако сте му разрешили целия отпуск за годината.
Губят се много повече неща, включително и клиенти би могло да се загубят, важни и ключови за цялата фирма.
Казус има само в главата на ТРЗ-то, дето нищо не е чело
как не ти омръзнаха тези глупотевици верно.
Не Би трябвало да няма защита за работодателя в този случай и да не може да прекъсне отпуска.
Може да се налага въвеждане на следващия служител в работата и какво ли още не.
Тук повод за "браво" няма никакъв, но това е положението.
Отговор на katedy(15.03.2018 13:19):
katedy каза:
Здравейте, имам следният странен казус- наш служител излезе в платен отпуск, на следващия ден с обратна разписка получихме предизвестие за напускане от него. Може ли така и ако "не" къде да прочета законови обосновки? Благодаря
Губите само ако сте му разрешили целия отпуск за годината.
Губят се много повече неща, включително и клиенти би могло да се загубят, важни и ключови за цялата фирма.
Казус има само в главата на ТРЗ-то, дето нищо не е чело
как не ти омръзнаха тези глупотевици верно.
RE: Може ли MilChe 15.03.2018 14:03
Отговор на katedy(15.03.2018 13:19):
katedy каза:
Здравейте, имам следният странен казус- наш служител излезе в платен отпуск, на следващия ден с обратна разписка получихме предизвестие за напускане от него. Може ли така и ако "не" къде да прочета законови обосновки? Благодаря
[Цитат] Може ли работник или служител да връчи предизвестие за прекратяване на трудовия договор по време на ползването на платен годишен отпуск?
Работникът или служителят може да отправи предизвестие за прекратяване на трудовия договор на основание чл. 326, ал. 2 Кодекса на труда и по време на ползването на отпуск, независимо от вида на отпуска (платен годишен, неплатен, поради временна неработоспособност и т.н.). Срокът на предизвестието започва да тече от следващия ден на получаването му. Работникът или служителят може да оттегли предизвестието си, ако съобщи за това на работодателя преди или едновременно с получаването му. След този момент, до изтичането на срока му предизвестието може да се оттегли само със съгласието на работодателя.[/Цитат]
източник: ввв.mlsp.government.bg/index.php?section=CONTENT&I=629
katedy каза:
Здравейте, имам следният странен казус- наш служител излезе в платен отпуск, на следващия ден с обратна разписка получихме предизвестие за напускане от него. Може ли така и ако "не" къде да прочета законови обосновки? Благодаря
[Цитат] Може ли работник или служител да връчи предизвестие за прекратяване на трудовия договор по време на ползването на платен годишен отпуск?
Работникът или служителят може да отправи предизвестие за прекратяване на трудовия договор на основание чл. 326, ал. 2 Кодекса на труда и по време на ползването на отпуск, независимо от вида на отпуска (платен годишен, неплатен, поради временна неработоспособност и т.н.). Срокът на предизвестието започва да тече от следващия ден на получаването му. Работникът или служителят може да оттегли предизвестието си, ако съобщи за това на работодателя преди или едновременно с получаването му. След този момент, до изтичането на срока му предизвестието може да се оттегли само със съгласието на работодателя.[/Цитат]
източник: ввв.mlsp.government.bg/index.php?section=CONTENT&I=629
RE: Може ли Blajena71 15.03.2018 14:09
Отговор на bonou2(15.03.2018 14:00):
bonou2 каза:
на 144% съм съгласна с Вас.
Не Би трябвало да няма защита за работодателя в този случай и да не може да прекъсне отпуска.
Може да се налага въвеждане на следващия служител в работата и какво ли още не.
Тук повод за "браво" няма никакъв, но това е положението.
Губите само ако сте му разрешили целия отпуск за годината.
Губят се много повече неща, включително и клиенти би могло да се загубят, важни и ключови за цялата фирма.
Казус има само в главата на ТРЗ-то, дето нищо не е чело [/...
Ха,ха,ха- направо ме веселиш
Работодателят може да не заслужава грам да си лоялен към него.
А за ТРЗ-то хич не са глупотевини
Най-малко два пъти на ден срещам хора, които работят това, а не могат нищичко
Жалка картина, която ще се рисува с все по-тъмни краски, но глупостта е силноразпространена
bonou2 каза:
на 144% съм съгласна с Вас.
Не Би трябвало да няма защита за работодателя в този случай и да не може да прекъсне отпуска.
Може да се налага въвеждане на следващия служител в работата и какво ли още не.
Тук повод за "браво" няма никакъв, но това е положението.
Губите само ако сте му разрешили целия отпуск за годината.
Губят се много повече неща, включително и клиенти би могло да се загубят, важни и ключови за цялата фирма.
Казус има само в главата на ТРЗ-то, дето нищо не е чело [/...
Ха,ха,ха- направо ме веселиш
Работодателят може да не заслужава грам да си лоялен към него.
А за ТРЗ-то хич не са глупотевини
Най-малко два пъти на ден срещам хора, които работят това, а не могат нищичко
Жалка картина, която ще се рисува с все по-тъмни краски, но глупостта е силноразпространена
RE: Може ли bonou2 15.03.2018 14:13
Бе то сичко може верно.
ей на - и в киЧ мое да де баМнат, а тук - не.
та глупостта ти да пърпори навсякъде.
ама тва е положението нелски.
жалка картинка си, но важното е,че ти си си Ок.
не си тъпо терезе, не си тъпо счети....едно нищо си.
Отговор на Blajena71(15.03.2018 14:09):
Blajena71 каза:
Ха,ха,ха- направо ме веселиш
Работодателят може да не заслужава грам да си лоялен към него.
А за ТРЗ-то хич не са глупотевини
Най-малко два пъти на ден срещам хора, които работят това, а не могат нищичко
Жалка картина, която ще се рисува с все по-тъмни краски, но глупостта е силноразпространена
ей на - и в киЧ мое да де баМнат, а тук - не.
та глупостта ти да пърпори навсякъде.
ама тва е положението нелски.
жалка картинка си, но важното е,че ти си си Ок.
не си тъпо терезе, не си тъпо счети....едно нищо си.
Отговор на Blajena71(15.03.2018 14:09):
Blajena71 каза:
Ха,ха,ха- направо ме веселиш
Работодателят може да не заслужава грам да си лоялен към него.
А за ТРЗ-то хич не са глупотевини
Най-малко два пъти на ден срещам хора, които работят това, а не могат нищичко
Жалка картина, която ще се рисува с все по-тъмни краски, но глупостта е силноразпространена
RE: Може ли Blajena71 15.03.2018 14:29
Отговор на bonou2(15.03.2018 14:13):
bonou2 каза:
Бе то сичко може верно.
ей на - и в киЧ мое да де баМнат, а тук - не.
та глупостта ти да пърпори навсякъде.
ама тва е положението нелски.
жалка картинка си, но важното е,че ти си си Ок.
не си тъпо терезе, не си тъпо счети....едно нищо си.
Както виждам и теб е заразила простотията и глупостта.
Имах по-висока оценка за теб, но явно съм те надценила.
Не си струва общуването с такива като теб.
bonou2 каза:
Бе то сичко може верно.
ей на - и в киЧ мое да де баМнат, а тук - не.
та глупостта ти да пърпори навсякъде.
ама тва е положението нелски.
жалка картинка си, но важното е,че ти си си Ок.
не си тъпо терезе, не си тъпо счети....едно нищо си.
Както виждам и теб е заразила простотията и глупостта.
Имах по-висока оценка за теб, но явно съм те надценила.
Не си струва общуването с такива като теб.
RE: Може ли bonou2 15.03.2018 14:35
въобще не държа да общуваш с мен, съжалявам ако съм те подвела някак си за това.
Има кой да ме оценява, не се натоварвай с това.
Има кой да ме оценява, не се натоварвай с това.
RE: Може ли katedy 15.03.2018 14:59
Благодаря на всички, дори и на "явно недоспалите си" днес , :)) Хубав ден! :))
RE: Може ли MilChe 15.03.2018 15:44
[Offtopic] Хора, не полудявайте ако може, останете си нормални, готини и усмихнати, дори и да е трудоемко, във всяка една реалност/матрица.
поздрави Mahmut Orhan - Vesaire (Boral Kibil Remix) [/Offtopic]
поздрави Mahmut Orhan - Vesaire (Boral Kibil Remix) [/Offtopic]
реклама