Здравейте,
физическо лице е назначено на трудов договор в дадена фирма, но за един ден ще извърши трудова дейност в друга фирма, за да провери дали ще му допадне работата и евентуално да прекрати трудовия си договор с първата фирма. Въпроса ми е, втората фирма как да постъпи през този ден, той ще получи дневно възнаграждение, граджански договор ли е най-удачно да се сключи, за да е всичко законно? Благодаря

Този работодател втория ТРЗ няма ли?

Вариантът е само един- договор за допълнителен труд и ТРЗ-то би трябвало да го знае, ако е ТРЗ