Здравейте, имам следния казус: Предстои през м, март ОС на земеделска кооперация, на което трябва да се избере нов председател, единствения кандидат е на трудов договор към друга фирма с 2 месеца предизвестие. Какъв е вариантът на новия председател след избора да му изтече предизвестието към другата фирма и едновременно да бъде избран на Общото събрание?

Не знам, ама какво общо има председателството с трудовия договор?

Значи ли това, че към момента на избор на ОС, даденото лице не трябва да бъде в трудови правоотношения?

Значи ли това, че към момента на избор на ОС, даденото лице не трябва да бъде в трудови правоотношения?

Значи ли това, че към момента на избор на ОС, даденото лице не трябва да бъде в трудови правоотношения?

^{Отговор на stoyanova90(16.03.2018 10:24):
stoyanova90 каза:
Значи ли това, че към момента на избор на ОС, даденото лице не трябва да бъде в трудови правоотношения?}


Не не значил Тъкмо ще спести осигуровки

Забраната председателят да не е в други трудови отношения, ако има такава, трябва да я има написана някъде - я закон, я вътрешен документ... не им разбирам на кооперациите?

^{Отговор на b0b0(16.03.2018 11:44):
b0b0 каза:
Забраната председателят да не е в други трудови отношения, ако има такава, трябва да я има написана някъде - я закон, я вътрешен документ... не им разбирам на кооперациите?}


Има си Закон за кооперациите.

Те са вид търговец.