Здравейте, имам няколко въпроса

На 26.03.2018 съм пуснал Предизвестие от 30 дни във същия ден съм представил и болничен но е за 10 дни и другиден Управителя ме вика за да прекратим договора въпроса ми е могат ли да ми го прекратят предварително като не е минало предизвестието което съм представил също така видях че не ми е пуснат и болничния.. моля за съвет

Ако сте пуснали предизвестието както трябва (писмено и с доказателства) и работодателят иска раздялата да му излезе безплатна трябва да го спази. Ако не го спази май ще дължи някакви обезщетения. Но мисля, че ако предложи прекратяване по взаимно съгласие и вие приемете може да се разделите още утре.
Ако сте предали болничния през март представянето му в НОИ е до 10 април, ако не греша. Ако сте го представили през април - става 10 май.
Но изчакайте по-знаещите да кажат :)

Ами аз попитах управителя и той ми каза че ще е по взаимно съгласие но няма ли да се дължи неустойка за това предизвестие като не е спазено?

Принципно, ако е по взаимно съгласие никой на никого не дължи обезщетение, освен ако има неползван отпуск до момента на напускане. Сега в случая с предизвестието не съм много сигурен, но мисля, че пак е така.

Добре а мога ли да направя така болничния ми свърши на 5ти да отида да си го удължа с още 20 дни съответно да се застъпи от 6ти и да си ми мине това предизвестие предполагам ако го направя това няма да могат да ми прекратят договора тъй като ще съм още във болничен

Изглежда не сте болен, а ползвате болничен по други причини - да не ходите реално на работа по време на предизвестието? Погледнато отстрани не звучи добре. Ако не искате да работите може да прекратите по взаимно.
А може управителят да ви вика просто да ви връчи заповедта за прекратяване след изтичане на предизвестието?

Причина имам относно това взаимно съгласие не е ли "Аз не търся нищо от вас и вие от мен"? ами не мисля че ще ми даде такава заповед понеже ми каза да отида за да го прекратим.

Здравейте можете ли да ми кажете дали ще ми бъде изплатена заплатата за месец март след като искам да напусна но немога да спазя предизвестието.Договорът ми е с изпитателен срок 6 месеца.

1. Това, че сте в изпитателен срок, нищо не значи. Освен ако срока на изпитване не е уговорен в полза (и) на работника И не напускате по чл.71, ал.1.
2. Работодателят Ви дължи заплата за отработените дни.
3. Ако напускате с предизвестие (чл.326) и не го отработите цялото, дължите обезщетение в размер надниците за неотработените дни.
4. Работодателят няма право да удържи обезщетението по т.4 директно от заплатата по т.2, но не пречи първо да поиска да платите Вие (при прекратяване на договора), а пък после да Ви плати (по графика за плащане на заплатите, напр. след един месец). Така, че имате права, но имаъе и задължения.


^{Отговор на Desyta82(12.04.2018 15:00):
Desyta82 каза:
Здравейте можете ли да ми кажете дали ще ми бъде изплатена заплатата за месец март след като искам да напусна но немога да спазя предизвестието.Договорът ми е с изпитателен срок 6 месеца.}