Имаме двама служители със срочни ТД до края на м. август. Чл. 325 -1 ли е единствената възможност за прекратяване по-рано /от 01,07/ от работодател, без предвид на чл.328 ? Благодаря
и се извинявам, ако въпроса е тип "полицейски". Бих желала повече сигурност.

От работодател - може би единствано по чл. 328. Евентуално чл. 71/1, ако е заложено в договора.
Иначе - чл. 325/1/1, 331, дисциплинарно....