Здравейте искам да попитам възможно ли е да се замества учител в училище, но без да се подава уведомление в НАП за допълнителен трудов договор, а само със заповед на директора , като се заплащат допълнителни лекторски часове.Учителят, който ще замества е назначен в училището , но на друго основание .Става въпрос само за 4 ри лекторски часа на седмица за един месец?

Само ако е граждански договор, не се подава уведомление.

^{Отговор на ivanelata(01.05.2018 16:31):
ivanelata каза:
Здравейте искам да попитам възможно ли е да се замества учител в училище, но без да се подава уведомление в НАП за допълнителен трудов договор, а само със заповед на директора , като се заплащат допълнителни лекторски часове.Учителят, който ще замества е назначен в училището , но на друго основание .Става въпрос само за 4 ри лекторски часа на седмица за един месец?}

пак с уговорката, че бИжет все казвате , че са "по-така" , ама това " а само със заповед на директора , "
по КТ ли е? иначе вътрешно съвместителство скрепено с чл.119 си е Ок за мен.
в този случай причина за ув.62 -няма.
ама изчакайте бИжетарите :))

Само ако е граждански договор, не се подава уведомление. - ^{е не е баш тъй въобще.}