Здравейте, наш служител ще се възползва от възможността да се пенсионира 1 година преди да достигне възрастта за пенсиониране, тъй като има необходимия осигурителен стаж. Ще има прекратяване на трудов договор. Има ли право на обезщетение по чл.222, ал.3 от КТ при този вид пенсиониране?

Бихте ли цитирали алинеята, че нямам нет

При прекратяване на трудовото
правоотношение, след като работникът или служителят е придобил право на пенсия за
осигурителен стаж и възраст, независимо от основанието за прекратяването, той има право на
обезщетение от работодателя в размер на брутното му трудово възнаграждение за срок от 2
месеца, а ако е работил при същия работодател през последните 10 години от трудовия му стаж -
на обезщетение в размер на брутното му трудово възнаграждение за срок от 6 месеца.
Обезщетение по тази алинея може да се изплаща само веднъж.

Има право

благодаря

Защо стигнахте само до аления 3 на чл.222 КТ Прочетете ал.4 на същия член