Служител започва работа при нас през юни 2017 г, първа работа на 8 часа.
От април 2018 преминава на 4 часа и БТВ става наполовина - да кажем от 510 става 255 лв.
Използва през март 7 дни, от полагаеми за 2017 г.-10 раб дни и 2018 г.-7 дни (20/12*4 месеца).

Напуска на 3.5.2018

Изчислявам отпуската, която й се полага на 10 дни. (от 2017 - 3 дни, 2018 г- 7 дни).
Изчислявам отпуската на база възнаграждение в април съгласно формулата:

к=20/19=1,05
Съответно : среднодневно БТВ за април: 255/19=13,42 лв
Обезщетение за неползван платен отпуск при напускане- 10 дни*13,42=134,20 лв

Вярно?

Само не разбрах това к=20/19=1,05 защо ти е?

Брой раб.дни в май - съгласно Наредбата ползвам коефициент при изчисление на платения отпуск,който следва да изплтя,който е отношение на броя раб дни през текущия месец върхунброя раб дни миналия месец.

Първо, което не разбирам, как отпуск, ползван през м.03 е з база м.04

Що за глупост.

Второто, ако път ползваш коефициент за обезщетението по чл.224 КТ - глупост номер две ще ти е .