Този сайт използва бисквитки (cookies). Ако желаете можете да научите повече тук. Разбрах

ODIT.info > Дискусия > Трудови отношения Започни нова тема

Мнооого гореща тема! Дисциплинарно наказание - ЗАПОВЕД

 Дисциплинарно наказание - ЗАПОВЕД forum111 Профил 18.05.2018 19:23

Здравейте, управителя ми връчи заповед - дисциплинарно наказание.
Аз отказах да я подпиша и устно се аргументирах. Всички присъстващи по време на връчването на дисципл. заповед за наказание се подписаха.

Тъй като аз не я подписах копието на заповедта не ми беше дадена.

ВЪПРОСА, ми е... Тази дисциплинарна заповед валидна ли е при условие, че само аз не я подписах? Аз не признавам нещата, за които ме упрекват.

 RE: Дисциплинарно наказание - ЗАПОВЕД jasta13 Профил 18.05.2018 20:51

Не сте се подписали, че са Ви връчили и толкоз. Връчването не оказва влияние върху "валидността"ѝ. Само сте си навредили, с оглед защитаването на бъдещите Ви интереси.

 RE: Дисциплинарно наказание - ЗАПОВЕД forum111 Профил 18.05.2018 22:25

Значи, ще трябва да се жалвам по съдебен път.

 RE: Дисциплинарно наказание - ЗАПОВЕД b0b0 Профил 18.05.2018 22:43

Заповедта е някъде към края на дисциплиналното наказание. Имаше ли покана да представите писмени обяснения? Представихте ли?

 RE: Дисциплинарно наказание - ЗАПОВЕД XXXXX Профил 18.05.2018 22:45

Получихте ли искане за писмени обяснения относно нещата, "за които Ви упрекват"?
Дадохте ли писмените обяснения или отказахте?

Абе намерете си адвокат. Колкото и да не ми е приятно да давам такъв съвет

 RE: Дисциплинарно наказание - ЗАПОВЕД forum111 Профил 18.05.2018 22:54

не съм получил писменно искане за обяснение.
устно поискаха да напиша обяснение.

аз отказах да го напиша тъй като писмено не съм получил искане.

Аз дадох само устно обяснение, защото не съм получил "писменно искане".

 RE: Дисциплинарно наказание - ЗАПОВЕД etog1234 Профил 19.05.2018 15:08

Отговор на forum111(18.05.2018 22:25):
forum111 каза:
Значи, ще трябва да се жалвам по съдебен път.


И как ще обжалвате нещо, което нямате и не сте пожелали да видите?

 RE: Дисциплинарно наказание - ЗАПОВЕД thebeast13 Профил Изпрати email 19.05.2018 18:28

Не става ясно какъв е вида на дисциплинарното наказание.

 RE: Дисциплинарно наказание - ЗАПОВЕД thebeast13 Профил Изпрати email 19.05.2018 18:36

Най-доброто поведение при връчване е: внимателно запознаване със заповедта, съобразно съдържанието й - вписване на важни факти, например "Не са ми искани писмени обяснения" , вписване дата и час на връчване, получаване на копие от нея.

 RE: Дисциплинарно наказание - ЗАПОВЕД forum111 Профил 20.05.2018 14:41

Явно не мога да обжалвам нещо, което не съм искал да разбера или призная? Тоест, нищо не може да се направи докато не получа трудовата си книжка с отбелязано наказание. Така ли? Къде ще мога да открия повече информация? НОЙ?

 RE: Дисциплинарно наказание - ЗАПОВЕД thebeast13 Профил Изпрати email 20.05.2018 16:05

Трудовата книжка се съхранява от работника или служителя. Искайте си я - няма да нанасят романа "Война и мир" вътре, та да я бавят.

 RE: Дисциплинарно наказание - ЗАПОВЕД thebeast13 Профил Изпрати email 20.05.2018 16:15

Чл. 128а. (Нов - ДВ, бр. 108 от 2008 г.) (1) По писмено искане на работника или служителя работодателят е длъжен да му издаде и предостави необходимите документи, удостоверяващи факти, свързани с трудовото правоотношение, в 14-дневен срок от искането.
(2) По писмено искане на работника или служителя работодателят е длъжен в срока по ал. 1 да му предостави обективна и справедлива характеристика за неговите професионални качества и за резултатите от трудовата му дейност или обективна и справедлива препоръка при кандидатстване за работа при друг работодател.
(3) При прекратяване на трудовото правоотношение работодателят е длъжен да издаде заповед за уволнение или друг документ, с който се удостоверява прекратяването му.

 RE: Дисциплинарно наказание - ЗАПОВЕД thebeast13 Профил Изпрати email 20.05.2018 16:17

Чл. 128б. (Нов - ДВ, бр. 54 от 2015 г., в сила от 17.07.2015 г.) (1) Работодателят е длъжен да води трудово досие на всеки работник или служител.
(2) Трудовото досие на работника или служителя се създава при постъпване на работа и в него се съхраняват документите във връзка с възникването, съществуването, изменението и прекратяването на трудовото правоотношение.
(3) (Нова - ДВ, бр. 105 от 2016 г., в сила от 01.01.2017 г.) Част от документите по ал. 2 могат да бъдат създавани и съхранявани като електронни документи. Видът и изискванията за създаването и съхраняването им се определят с акт на Министерския съвет.
(4) (Предишна ал. 3 - ДВ, бр. 105 от 2016 г., в сила от 01.01.2017 г.) Работникът или служителят има право да получава заверени копия от съхраняваните документи по реда на чл. 128а.

 RE: Дисциплинарно наказание - ЗАПОВЕД forum111 Профил 20.05.2018 19:30

О, тогава защо не ми дадоха копие от тази заповед при условие, че я поисках? Казаха ми, че след като не я подписвам не могат да ми я дадът. Поисках да я снимам и отново не ми дадоха заповедта. Колегите ми я подписаха и шефа си прибра копието и оригинала.

Трябва ли писменно да искам да ми дадът документите-досие?

 RE: Дисциплинарно наказание - ЗАПОВЕД 6ef4e Профил 20.05.2018 20:50

Че е имало гаф,имало е.
Не знам колко точно си виновен и как се отразява това на дружеството.
Как мислиш да работиш по-нататък все пак?

Отговор на forum111(20.05.2018 19:30):
forum111 каза:
О, тогава защо не ми дадоха копие от тази заповед при условие, че я поисках? Казаха ми, че след като не я подписвам не могат да ми я дадът. Поисках да я снимам и отново не ми дадоха заповедта. Колегите ми я подписаха и шефа си прибра копието и оригинала.

Трябва ли писменно да искам да ми дадът документите-досие?

 RE: Дисциплинарно наказание - ЗАПОВЕД BokoKoko Профил 20.05.2018 21:47

Има си една организация, дето и казват "Инспекция по труда". Попитайте там. Естественно, носете каквито имате документи.
Щото това с гугъла, ако малмалада стане много голям, никой няма да признае думи от ЕЖК (Една Жена Каза).
Ако живеете в малко населено място, а работодателя е корав (син/внук на бившия Партиен секретар например), съвета ми е да си траете. Най много да му вземете едни пари от тея дето са му дали с куфарчето навремето. А минусите - много: с няколко телефонни обаждания и може да Ви отрови живота и никой да не Ви вземе на работа.
В големия град нещата са по-други. Там можеш да му отровиш живота с пращане на чиновници/бюрократи. Като за начало - Инспекция по труда. Могат да го посетят пожарникари (извинете ме за мръсната дума, че се сещам за един пожарникар....), за да проверят по сигнал за нещо си там....Ако има магазин - може да забрави да чукне за нещо касов бон и от там....Разните му санитарни изисквания и т.н.
Едно трябва да се знае: НЯМА ИЗРЯДЕН БИЗНЕСМЕН В БГ! Все по някакъв закон/наредба/правилник е грешен.

Отговор на forum111(18.05.2018 19:23):
forum111 каза:
Здравейте, управителя ми връчи заповед - дисциплинарно наказание.
Аз отказах да я подпиша и устно се аргументирах. Всички присъстващи по време на връчването на дисципл. заповед за наказание се подписаха.

Тъй като аз не я подписах копието на заповедта не ми беше дадена.

ВЪПРОСА, ми е... Тази дисциплинарна заповед валидна ли е при условие, че само аз не я подписах? Аз не признавам нещата, за които ме упрекват.

 RE: Дисциплинарно наказание - ЗАПОВЕД XXXXX Профил 20.05.2018 23:47

Боко, може би наистина няма изряден бизнесмен, но когато един човек е уволняван дисциклинарно два пъти ( поне за толкова си признава питащия) сигурно и той не е цвете за мирисане.

ПП Нямам право, пък и не мога да правя каквито и да е констатации и изводи без да познавам конкретната обстановка. Позовавам се само на поговорката: Където има дим, има и огън.

 RE: Дисциплинарно наказание - ЗАПОВЕД forum111 Профил 21.05.2018 02:31

Нека да не се впускаме във философстване, признания, измислици, политика, престъпления от 1001 нощ...

Ако на някой не му харесва темата, еми добре...Друг е въроса, как ще се развие темата? Според мен ще бъде доста полезна. Ако все още не сте осъзнали, живеем в капитализъм. Държавната работа също не е безкрайна. Дори в НОЙ и НАП има огромни съкращения,нали?

КТ защитава и двете страни - служител и работодател. Това е положението. Освен това в тази тема не се търси виновник. Тук става дума за ЗАКОНИ и интерпретация на тези закони. Кодексът не ти казва кога да се подпишеш и как да връчиш документ. Има някакви закони... четеш,следваш ги и това е. Суха материя!

Разбирам, че ние сме хора и не винаги са ни интересни законите.
Има един сайт бг мама и препоръчвам на всеки "чуствителен" човек да се регистрира и да обсъжда там всякакви неща.

Не бъдете първични! Недейте осъдително! Това е тема, която утре може да Ви помогне и на Вас, нали? Не се знае, утре какво ще се случи със всеки един? Няма значение дали си шеф или служител.

А,защо намесихте и политиката? Това си остава загадка.

 RE: Дисциплинарно наказание - ЗАПОВЕД Blajena71 Профил 21.05.2018 21:31

Отговор на XXXXX(20.05.2018 23:47):
XXXXX каза:
Боко, може би наистина няма изряден бизнесмен, но когато един човек е уволняван дисциклинарно два пъти ( поне за толкова си признава питащия) сигурно и той не е цвете за мирисане.

ПП Нямам право, пък и не мога да правя каквито и да е констатации и изводи без да познавам конкретната обстановка. Позовавам се само на поговорката: Където има дим, има и огън.


Това все едно слушам мнителна бабичка, извинявай, но е така!

 RE: Дисциплинарно наказание - ЗАПОВЕД XXXXX Профил 21.05.2018 22:54

Благодаря за включването.

Отговор на Blajena71(21.05.2018 21:31):
Blajena71 каза:


Това все едно слушам мнителна бабичка, извинявай, но е така!

 RE: Дисциплинарно наказание - ЗАПОВЕД NikiStoyanov Профил Изпрати email 22.05.2018 23:20

Сега без много забавяне подай искова молба в райиннуя съд.

 RE: Дисциплинарно наказание - ЗАПОВЕД NikiStoyanov Профил Изпрати email 22.05.2018 23:20

Сега без много забавяне подай искова молба в райиннуя съд.

 RE: Дисциплинарно наказание - ЗАПОВЕД NikiStoyanov Профил Изпрати email 22.05.2018 23:20

Сега без много забавяне подай искова молба в райиннуя съд.

 RE: Дисциплинарно наказание - ЗАПОВЕД NikiStoyanov Профил Изпрати email 22.05.2018 23:20

Сега без много забавяне подай искова молба в райиннуя съд.

 RE: Дисциплинарно наказание - ЗАПОВЕД NikiStoyanov Профил Изпрати email 22.05.2018 23:20

Сега без много забавяне подай искова молба в райиннуя съд.

 RE: Дисциплинарно наказание - ЗАПОВЕД NikiStoyanov Профил Изпрати email 22.05.2018 23:20

Сега без много забавяне подай искова молба в райиннуя съд.

 RE: Дисциплинарно наказание - ЗАПОВЕД etog1234 Профил 23.05.2018 09:03

Искова молба?

 RE: Дисциплинарно наказание - ЗАПОВЕД etog1234 Профил 23.05.2018 09:05

Отговор на XXXXX(20.05.2018 23:47):
XXXXX каза:
Боко, може би наистина няма изряден бизнесмен, но когато един човек е уволняван дисциклинарно два пъти ( поне за толкова си признава питащия) сигурно и той не е цвете за мирисане.

ПП Нямам право, пък и не мога да правя каквито и да е констатации и изводи без да познавам конкретната обстановка. Позовавам се само на поговорката: Където има дим, има и огън.


Много точно казано.
 

 RE: Дисциплинарно наказание - ЗАПОВЕД sever Профил 23.05.2018 15:40

Щом са ти връчили заповед и ти наистина не си виновен, това означава че някой трябва да е изкупителната жертва ! Явно ти си бил удобният кандидат, който е с по малко връзки . За съжаление това е реалността тук, консултирай се с адвокат, счетоводна консултация е безполезна в случая ти ! Успех
реклама

ODIT.info > Дискусия > Трудови отношения