Зравейте!
Имаме работник, който не се явява на работа. Побучихме информация, че е задържан от полицията.
Каква е процедурата за да го освободим по чл.330, ал.1 от КТ?

Чл. 330. (1) Работодателят може да прекрати трудовия договор без предизвестие, когато работникът или служителят бъде задържан за изпълнение на присъда.

Бих се замислила за прилагането на това основани е само на базата "получихме информация, че е задържан"

<sup>Отговор на XXXXX(25.06.2018 11:05):
XXXXX каза:
Чл. 330. (1) Работодателят може да прекрати трудовия договор без предизвестие, когато работникът или служителят бъде задържан за изпълнение на присъда.

Бих се замислила за прилагането на това основани е само на базата "получихме информация, че е задържан"</sup>


Съгласен съм. Затова питам, има ли процедура? Примерно запитване до полицията или нещо подобно.

"Изпълнението на присъдата" (когато може да ползвате този член) обикновено е много далеч във времето и "запитване до полицията" не ви върши работа.

<sup>Отговор на Piter(25.06.2018 11:22):
Piter каза:


Съгласен съм. Затова питам, има ли процедура? Примерно запитване до полицията или нещо подобно.</sup>


Писмено запитване до прокуратурата, дали за това лице е взета мярка по наказателно производство "задържане под стража". Водите го в самоотлъчка, докато последва присъда. Ако е оправдателна, ще е освободен и трябва да се яви на работа, а ако е осъдителна и е наказанието - лишаване от свобода, тогава може на това основание да го освободите. Ако присъдата е някаква пробация, то ще тогава ще си работи, а Вие вероятно ще правите удръжки

<sup>Отговор на Blajena71(25.06.2018 13:21):
Blajena71 каза:


Писмено запитване до прокуратурата, дали за това лице е взета мярка по наказателно производство "задържане под стража". Водите го в самоотлъчка, докато последва присъда. Ако е оправдателна, ще е освободен и трябва да се яви на работа, а ако е осъдителна и е наказанието - лишаване от свобода, тогава може на това основание да го освободите. Ако присъдата е някаква пробация, то ще тогава ще си работи, а Вие вероятно ще правите удръжки</sup>


Благодаря за изчерпателния отговор!