Здравейте, лице с телк с над 50 % е назначено на срочен трудов договор до м. Септември. Сега лицето иска да бъде освободено по негово желание. Как може да стане това. Много моля за отговор.

Пише си предизвестие и си решава, ще го отработва или няма да го отработва.
Може преди това да предложи прекратяване по взаимно съгласие, но работодателят не е длъжен да го приеме.

Благодаря много .