Здравейте.
Аз съм единствен назначен служител в КЧТ. Директорката на клона е командирована в България, назначена към компанията майка на длъжност Директор на клон България.
Клонът ни няма друг трудов договор освен моят (безсрочен, с 1 месечно предизвестие).
За съжаление бизнесът не върви и има слухове за затваряне на офиса чрез прекратяване на всички договори, без да бъде закрит клонът.
Какви са възможните начини да бъда съкратен?
Чух подмятания, че основанието ще бъде "затваряне на офиса" с едномесечно предизвестие, без да ми изплатят обезщетение, нито за безработица нито за неизползван отпуск (за тази година имам 22 дни, които понеже са чужденци, считат че трябва да използвам в единия месец на предизвестие).
Какви са правата ми? Какво следва да направя и да не правя?
Предварително ви благодаря за отговорите!