Този сайт използва бисквитки (cookies). Ако желаете можете да научите повече тук. Разбрах

ODIT.info > Дискусия > Трудови отношения Започни нова тема

Тема. Казус с трудов договор по чл. 68, ал. 1, т. 3 от КТ

 Казус с трудов договор по чл. 68, ал. 1, т. 3 от КТ Pepo Профил Изпрати email 19.07.2018 10:36

Здравейте!

Служител е в продължителен болничен, считано от 01.08.2017 г. и до завръщането му на работа има назначен негов заместник на срочен трудов договор по чл. 68, ал.1, т. 3 от КТ. Титулярът все още не се е възстановил, няма да ползва повече болнични, следва да се завърне на работа на 30.07.2018 г., като предстои му ТЕЛК за трудоустрояване - евентуално след 2-3 месеца. Иска да ползва натрупан платен годишен отпуск - в размер общо на 76 работни дни, т.е. евентуално ще отсъства още близо три месеца.

Ако си подаде молба за отпуск, преди да е изтекъл болничния, съответно преди да следва да се завърне на работа, и съответно излезе в ПГО, може ли да не прекратяваме ТП със заместника и съответно какво ни е законовото основание за това?

Моля за Вашето мнение и предварително благодаря!
 

 RE: Казус с трудов договор по чл. 68, ал. 1, т. 3 от КТ b0b0 Профил 19.07.2018 11:11

Основанието ви е, че титулярът не се е върнал на работа. Каква е причината за отсъствието му не е предмет на договора. Та - ако след болничния има направо отпуск - заместникът продължава.
реклама

ODIT.info > Дискусия > Трудови отношения