Здравейте!
Имаме лице назначено на длъжност ръководител, което ще поеме и задълженията на отсъстващо за определен период време друго лице / психолог /. Сключваме допълнително споразумение за уреждане на взаимоотношенията, тоест лицето продължава да извършва досегашните си задължения плюс тези на психолог. Необходимо ли е да се подава уведомление в НАП

^{Отговор на kopi3(24.07.2018 11:52):
kopi3 каза:
Здравейте!
Имаме лице назначено на длъжност ръководител, което ще поеме и задълженията на отсъстващо за определен период време друго лице / психолог /. Сключваме допълнително споразумение за уреждане на взаимоотношенията, тоест лицето продължава да извършва досегашните си задължения плюс тези на психолог. Необходимо ли е да се подава уведомление в НАП}

Зависи колко % от времето ще бъде психолог.

Подава се уведомление ако ще е психолог през по-голяма част от времето. До този извод стигнах.В нашия случай няма да е така, тоест само сключваме ДС

Оп-оп - това ДС за какво точно ще бъде? Сменяте ли длъжността, не сменяте ли, ако не сменяте какво от ТД променяте с ДС?
Не е ли по-добре да стане с промяна в ДлХ?
Предполагам има психологическо образование ръководителят?

Да, лицето е назначено по безсрочен трудов договор като управител. Сега ще поеме и функциите на психолог.

^{Отговор на kopi3(24.07.2018 16:14):
kopi3 каза: Сега ще поеме и функциите на психолог.}


В случай, че му потрябват и формули за логаритми има една жълта книжка -Четиризначни таблици!