Този сайт използва бисквитки (cookies). Ако желаете можете да научите повече тук. Разбрах

ODIT.info > Дискусия > Осигуряване Започни нова тема

Гореща тема! срочен трудов договор

 срочен трудов договор kofeto Профил 26.07.2018 10:10

Здравейте, моля за вашето мнение.
Срочен тр.д-р по чл.68 ал.1 т.1 във връзка с чл.70 от КТ. Изпитателният срок е уговорен в полза на работодателя. Служителят иска да напусне - Срокът на предизвестието при прекратяване на срочен трудов договор е 3 месеца, но не повече от остатъка от срока на договора. Това, че д-ра е във връзка с чл.70 от КТ означава ли, че предизвестието от страна на работника е 3 месеца или трябва да бъде 30 дни? Благодаря предварително.

 RE: срочен трудов договор bonou2 Профил 26.07.2018 10:25

това е срокът и е изрично записан:
Срокът на предизвестието при прекратяване на срочен трудов договор е 3 месеца, но не повече от остатъка от срока на договора.
изпитателния срок няма нищо общо, особено когато е в полза на работодателя.
в противен случай - от днес за утре може да си тръгне служителят, съгласно чл.71.
ако иска може да пробва и по взаимно съгласие, да си договори по-близка дата или пък да си плати предизвестието примерно и т.н

 RE: срочен трудов договор kofeto Профил 26.07.2018 10:36

Благодаря много. В заповедта за прекратяване записва ли се обезщетението, което дължи работника. Можете ли да ми дадете примерна такава. Не сме имали досега работник да дължи обезщетение.

 RE: срочен трудов договор bonou2 Профил 26.07.2018 10:42

задължително бих записала какво дължи, но бланка нямам.
из нета има доста, но не виждам проблем да се запише с 1, 2 изречения колко дни е неспазеното предизвестие и каква сума се дължи. добре е да има план и как ще си я вземете сумата.
пп
и трябва да е ясно, че служителят, няма да спази предизвестието.
Да не стане така, че пускате заповед за прекратяване, а при Вас има само предизвестие от служителя, че може той да търси от Вас пари :)

 RE: срочен трудов договор kofeto Профил 26.07.2018 10:45

Точно това не знам как трябва да се оформи - вземането на парите и кога се случва преди връчването на заповедта за прекратяване или как се процедира в такъв случай.

 RE: срочен трудов договор bonou2 Профил 26.07.2018 10:52

ами в момента в, който ви уведоми, че от едикоя си дата няма да е на работа може вече да действате и за парите. колкото по предварително се уговорите, толкова по добре според мен.
може да ви подпише някава декларация да ги "удържите" от заплатата и т.н и няма лошо тогава писмено и предварително да го уведомите колко ще дължи- срещу подпис.
ако не Ви ги плати - по съдебен ред.
нямала аз лично такъв случай.

 RE: срочен трудов договор kofeto Профил 26.07.2018 10:53

Благодаря!

 RE: срочен трудов договор TaNikKa Профил 26.07.2018 11:54

Отговор на kofeto(26.07.2018 10:10):
kofeto каза:
Здравейте, моля за вашето мнение.
Срочен тр.д-р по чл.68 ал.1 т.1 във връзка с чл.70 от КТ. Изпитателният срок е уговорен в полза на работодателя. Служителят иска да напусне - Срокът на предизвестието при прекратяване на срочен трудов договор е 3 месеца, но не повече от остатъка от срока на договора. Това, че д-ра е във връзка с чл.70 от КТ означава ли, че предизвестието от страна на работника е 3 месеца или трябва да бъде 30 дни? Благодаря предварително.

Много интересно "иска да напусне" или го принуждавате да напусне? Като иска да напусне може да иска и да си отработи предизвестието!

 RE: срочен трудов договор kofeto Профил 26.07.2018 12:06

Не иска да си отработва предизвестието, а ние не искаме да напуска (няма персонал, затова дори ще е по-добре да си отработи предизвестието но.... човекът не иска - това е ).

 RE: срочен трудов договор TaNikKa Профил 26.07.2018 12:15

Отговор на kofeto(26.07.2018 12:06):
kofeto каза:
Не иска да си отработва предизвестието, а ние не искаме да напуска (няма персонал, затова дори ще е по-добре да си отработи предизвестието но.... човекът не иска - това е ).

Тия на някой друг- не на мене!
 

 RE: срочен трудов договор bonou2 Профил 26.07.2018 12:22

не влизайте в "обяснителен режим" :))

Отговор на kofeto(26.07.2018 12:06):
kofeto каза:
Не иска да си отработва предизвестието, а ние не искаме да напуска (няма персонал, затова дори ще е по-добре да си отработи предизвестието но.... човекът не иска - това е ).
реклама

ODIT.info > Дискусия > Осигуряване