Работник работи на 8 часов работен ден редовна смяна. Иска да ползва отпуск по половин ден - до обяд да е на работа , следобяд - отпуск. Как да го оформи в молбата за отпуск и как да се оформи в заповедта за отпуск?

Точно така - по 4 часа отпуска и 4 часа на работа няма как да се оформят документите.

Демек, майната му на КТ. Ще си ползваме отпуската, както си искаме, но все пак ще я оформяме така, че да си нямаме проблеми.

Много ми е странна думата "работник" в контекста на трудовото законодателство. Едно е "работник" на ЕТ Тошо и ЕТ Гошо, друго е работник в средно мастита фирма. На практика. Но по смисъла на КТ разлика никаква не трябва да има.

^{Отговор на butilkarom(14.08.2018 11:23):
butilkarom каза:
Работник работи на 8 часов работен ден редовна смяна. Иска да ползва отпуск по половин ден - до обяд да е на работа , следобяд - отпуск. Как да го оформи в молбата за отпуск и как да се оформи в заповедта за отпуск?}


КТ допуска и по 1 ч. отпуск, ама няма как да се отрази в РПВ, Д1 и т.н.

ама няма как да се отрази в РПВ, Д1
как се отразява отпуск в Д1?

<sup>Отговор на Blajena71(16.08.2018 19:06):
Blajena71 каза:


КТ допуска и по 1 ч. отпуск, ама няма как да се отрази в РПВ, Д1 и т.н.</sup>

за "сумарници" става ли:))
Че МТСП се дърпат, а аз съм пресъгласна :))

^{Отговор на на_Дришльо_кака_му(17.08.2018 09:28):
на_Дришльо_кака_му каза:
ама няма как да се отрази в РПВ, Д1
как се отразява отпуск в Д1?}