Здравейте,

Преди няколко месеца подписах споразумение за прекратяване на трудовите ми правоотношения ( които са постоянни) с настоящия ми работодател по чл. 331 ал.2. Последният ми работен ден ще бъде Август 31 т.е след броени дни. Междувременно обаче разбрах, че съм бременна. Въпросът ми е: зная, че не мога да имам никакви претенции към работодателя ми, но не мога ли поне да излезна в болничен до датата ми на термин? Доста са малки шансовете бременна да си намеря нова работа...

можете да излезете, но не и до датата на термина
максимумът е 30 дни след прекратяване на договора

30 дни след прекратяване на безсрочен ТД? Това не го ли отмениха?

За съжаление нямам възможност да прочета КСО, чл.42.

^{Отговор на Abby12(25.08.2018 23:37):
Abby12 каза:
можете да излезете, но не и до датата на термина
максимумът е 30 дни след прекратяване на договора}

Благодаря ви много!

30 дни обаче не ми вършат никаква работа. Имам познат който може да ме назначи към неговата фирма и мисля, че това би било по-добрия начин. Какво мислите вие по-въпроса? Малко съм притеснена честно казано.

Ами да Ви назначи. Ще Ви е от полза

^{Отговор на XXXXX(26.08.2018 00:24):
XXXXX каза:
30 дни след прекратяване на безсрочен ТД? Това не го ли отмениха?}


проспала съм го
така или иначе не върши работа дори и да не беше отменено

Здравейте отново,

Ако ме назначат към въпросната фирма трябва да плащам всеки месед до термина ми осигуровките си - логично, което го сметнахме и излиза адски скъпо. Дали бих могла да излезна на борсата до датата ми на термин? Какво бихте направили на мое място...честно казано съм доста притеснена...

Ами щом сега сте разбрали, че сте бременна, значи имате време. можете да отидете на борсата и да получавате 4 месеца по около 200лв /поради прекратяване на договора по чл. 331/. След това може да си потърсите работа или "работа".
Ако преди 45-дневния болничен те натрудов договор и имате право на болнични и майчинство, при изчисляването им за времето на борсата /както и за всички останали периоди без осигуровки за амйчинство/ ще се смята минималната рботна заплата.
_{ако искате високо майчинство, ще трябват и големи осигуровки}

<sup>Отговор на katarama(28.08.2018 22:57):
katarama каза:
Здравейте отново,

Ако ме назначат към въпросната фирма трябва да плащам всеки месед до термина ми осигуровките си - логично, което го сметнахме и излиза адски скъпо. Дали бих могла да излезна на борсата до датата ми на термин? Какво бихте направили на мое място...честно казано съм доста притеснена...</sup>

Здравейте,

Благодаря за отговора. Моля да ме поправите, защото не съм сигурна дали съм разбрала правилно:

Последният ми работен ден е 31 Август 2018. На 03 Септември 2018 отивам на борсата и се записвам, като там мога да седя до 31 Декември 2018 (т.е 4 месеца за члена по който съм съкратена). След това за да имам право на майчинство трябва да започна работа или някой да ме "назначи" до датата от която ще излезна в болничен ( 45 дни преди термина). През цялото това време от 03 Септември докато излезна в първи болничен, който е 45 дни преди термина ще се осигурявам на минимално?

E, докато сте на борсата, от там ще Ви осигуряват, но без осигуровки за болнични и майчинство. После може да си стоите безработна и да си внасяте само здравни осигуровки по 20,40 на месец /за 2018 г, после - колкото ги направят/. Достатъчно е да започнете работа на трудов договор и да "отработите" поне един ден преди 45-дневния болничен. Щом Ви задоволява ниско майчинсто... За по-високо ще трябва да Ви осигуряват или да се самоосигурявате на по-висок доход. Самоосигуряването е възможно само ако има основание за това /съдружник или собственик на фирма, свободна професия, ЕТ, земеделски производител.. / и избрано осигуряване за общо заболяваме и майчинство /т.нар. "висок процент"/

Благодаря, но аз много вече се обърках и, честно казано не зная какво е най-добре да направя. За периода от Септември до Февруари какво да направя. Какво бихте направили вие на мое място? Поради тази причина в другата тема казах, че искам консултация със заплащане защото се обърках много. Моля да ми дадете кординати на някой счетоводител с който да се видя.

Какво бих направила:
1. Ще си търся работа. По възможност добре платена, за да имам повече доходи и да получа по-високо майчинство.
2. Ще си регстрирам фирма и ще се самоосигурявам на "високия процент", като ще гледам да докажа някакъв доход. Колкото по-голям, толкова повече осигуровки и данък, но и по-високо майчинство.
3. 4 месеца на борсата, после ще си търся работа и ако не намеря действителна, ще потърся фиктивна малко преди 45 дневния болничен. Ще се успокоявам с факта, че майчинството не може да е под минималната работна заплата.