Здравейте!Имам следния казус.Работя в държавна фирма.Оперирах се -тотална хистеректомия на 26.06.2018г.От тогава съм в болничен,до момента към днешна дата са 69 дни.В петък бях за продължение на болн.лист,но доктора ми заяви ,че не ми се полага такъв.Работата ми е свързана с физически труд,а искам да си я запазя.Моля ви, разяснете ми законово на колко дни имам право и защо е това отношение към по низш персонал?Благодаря!

При продължителен отпуск поради временна неработоспособност ЛКК преценява дали имате право на отпуск поради временна неработоспособност.Право на отпуск поради временна неработоспособност всеки има стига съответния медицински орган да я разреши.

^{Отговор на Tsvetanova1(02.09.2018 10:25):
Tsvetanova1 каза:
Здравейте!Имам следния казус.Работя в държавна фирма.Оперирах се -тотална хистеректомия на 26.06.2018г.От тогава съм в болничен,до момента към днешна дата са 69 дни.В петък бях за продължение на болн.лист,но доктора ми заяви ,че не ми се полага такъв.Работата ми е свързана с физически труд,а искам да си я запазя.Моля ви, разяснете ми законово на колко дни имам право и защо е това отношение към по низш персонал?Благодаря!}