Здравейте, колеги!
Моля за Вашият съвет.
Лице е назначено на основен тд по чл 67.Подадено е уведомление в НАП.
Впоследствие лицето ни информира, че е в неплатен отпуск по друго трудово правоотношение и следва при нас да е назначено по втори трудов договор.
Въпросът ми е- Следва ли да се заличи основният договор при нас и да се регистрира новият по чл 111 или да се сключи дс , с което да се промени членът, по който е назначено и то да се подаде в НАП?
Благодаря предварително.

Ако имате време заличете и подайте отново, другото не знам.
И следващия път искайте приключена ТК, ако ще сключвате основен ТД :)