Здравейте, ако един служител сключи трудов договор за месечно възнаграждение от 1000лв,трябва ли задължително заплатата да му се превежда по банка? Предполагам че ще е с регулярно плащане всеки месец тоест за 1 година ще надхвърли 10000лв.,въпреки че не пише че договора е за 1 година?

Да вземете да го прочете най-накрая този Закон за ограничаване плащанията в брой. Не хапе, а и е кратичък

Чл. 2. Законът не се прилага при:
........................................................
6. изплащането на трудови възнаграждения по смисъла на Кодекса на труда;