Здравейте, онзи ден на 26.10 си подадох молба да ме освободят, считано от 05.11, която я формулирах така, че в случай, че не бъде приета да се счита за предизвестие по чл.326 ал.1. На новото работно място трябва да постъпя на 07.11. Въпросът ми е следния: в случай, че не ме освободят по взаимно съгласие, единствения вариант май е да напусна като им изплатя обезщетение за неспазеното предизвестие, но кога и какво трябва да напиша, за да е всичко законно и да ме освободят от 05.11 или от 06.11?

Работодателят има време до 02.11. (ако правилно смятам) да отговори дали приема или не взаимното съгласие. И в двата случая трябва да издаде и ви връчи заповед, в която ще пише и кой на кого какво дължи. Ако имате да дължите обикновено става преди напускнането. Като дойде 02.11. и още не сте получили съгласие - отивайте и разговаряйте.