Здравейте,
Имам сления въпрос и се извинявам, ако не съм в правилния раздел.
Работя в голяма фирма и офисът ни е разположен на няколко етажа. Работодателят ми съобщава, че понеже няма да има ток през делничен ден (само на един от етажите на сградата), трябва да го отработя в Събота, да карам нощна смяна или да си пусна отпуска за този ден. Въпросът ми е, задължена ли съм по закон да отработя този ден, заради липсата на ток и дори и да съм длъжна, то не следва ли той да е задължен да ми осигури работно място на друг етаж от сградата? Също така, допустимо ли е служител да кара нощна смяна до 1/2ч. през нощта и после да кара редовна смяна от 8ч. сутринта? Благодаря предварително.

Всички действия на работодателя са незаконни.
Може да въведе СИРВ, ако сте на пълно РВ и да се почива през седмицата, а да се работи в събота.
По отношение на нощния труд, не е ясно дали имате забрани, но е длъжен да спази абсолютните и преодолеее относителните забрани.
Също така е длъжен да спази 12 ч. междудневна почивка.