Здравейте, бих искала да попитам дали ако работодателя съкрати служител по чл.68 и чл 70 от КТ
работникът има право на пълна борса и като месеци и като доход, който ще получи. Има ли някакво изисване за продължителност на срочния договор.
Дано съм била ясна. Благодаря!

не сте ясна.
Моля!

Кое не е ясно- по този член има ли лицето право на пълна борса спрямо стажа , който има ?
И размера на самото обезщетение нали не е минималното?

ясно е, че не сте отворили КСО и че цитираните членове не са прекратителни.

пп
ето Ви извадка:
(3) (Доп. - ДВ, бр. 67 от 2003 г., доп. - ДВ, бр. 95 от 2003 г., изм. - ДВ, бр. 82 от 2006 г., изм. - ДВ, бр. 64 от 2007 г., изм. - ДВ, бр. 35 от 2009 г., в сила от 12.05.2009 г., доп. - ДВ, бр. 100 от 2010 г., в сила от 01.01.2011 г., изм. - ДВ, бр. 53 от 2014 г., доп. - ДВ, бр. 79 от 2015 г., в сила от 01.11.2015 г., изм. - ДВ, бр. 99 от 2017 г., в сила от 01.01.2018 г.) Безработните лица, чиито правоотношения са били прекратени по тяхно желание или с тяхно съгласие, или поради виновното им поведение, на основание чл. 325, т. 1 и 2, чл. 326, 330 и 331 от Кодекса на труда, чл. 103, ал. 1, т. 1, 2 и 5, чл. 105, чл. 107, ал. 1, т. 1 - 4 и чл. 107а от Закона за държавния служител, чл. 162, т. 1 и 6, чл. 163 и чл. 165, т. 2 и 3 от Закона за отбраната и въоръжените сили на Република България, чл. 226, ал. 1, т. 4, 6, 8 и 16 от Закона за Министерството на вътрешните работи, чл. 101, ал. 1, т. 5, 7 и 9 от Закона за Държавна агенция "Разузнаване" и чл. 165, ал. 1, т. 2, 3 и 5 и чл. 271, т. 2, 3 и 5 от Закона за съдебната власт или по други закони, получават минималния размер на паричното обезщетение за безработица за срок 4 месеца.


пп.........
има и други условия за "пълна борса"- онези 3 години,

да , прави сте за членовете /аз съм в грешка/
Благодаря!:)
А какво друго имате предвид в послеписа?

Като погледнете КСО, малко по-надолу от цитираната от bonou2 алинея, няма начин да не прочетете за какво се отнася послеписа. ^{Отговор на leoni74(16.11.2018 12:17):}

Благодаря !