Здравейте.При прекратяване на трудовия договор по чл 328,ал 1,т 6 обезщетението 60 % ли е? В заповедта пише ,че ще ми изплатят обезщетение по чл.222 и чл.220.Вече минаха 2 месеца от датата на освождаване и проверих ,че по сметка са ми превели 1 брутна заплата.Мога ли вече да се регистрирам в НОИ ?

60%
Не съм сигурна, че имате право на обезщетение по чл.222

^{Отговор на XXXXX(19.11.2018 19:28):
XXXXX каза:
60%
Не съм сигурна, че имате право на обезщетение по чл.222}

Благодаря за отговора.В заповедта е посочен че ще ми изплатят следните обезщетения :
-чл 224-дните неизползван отпуск
-чл220 за неспазения срок
-чл222 (1 брутна заплата)
Вече минаха 2 месеца от датата на освобождаване.Мога ли да се регистрирам в НОИ,за да не изпусна срока? Трябвали в трудовата книжка да се отрази и чл 222?

Попитайте този, който дето е писал и подписал заповедта.
По принцип: обезщетението по чл. 222, ал. 1 се плаща за след като като бъде поискано. Поискате си го. Писмено. Ако случайно Ви платя _поискате да го впишат в трудовата книжка.

<sup>Отговор на gergana8310(19.11.2018 19:53):
gergana8310 каза:

Благодаря за отговора.В заповедта е посочен че ще ми изплатят следните обезщетения :
-чл 224-дните неизползван отпуск
-чл220 за неспазения срок
-чл222 (1 брутна заплата)
Вече минаха 2 месеца от датата на освобождаване.Мога ли да се регистрирам в НОИ,за да не изпусна срока? Трябвали в трудовата книжка да се отрази и чл 222?</sup>

Много благодаря за разяснението.Бяха ми казали да отнеса само бележка от БТ ,че съм без работа поне 1 месец и от НАП ,че нямам регистрирани трудови договори.Отнесох ги и ми казаха че друго не трябвало.Не знаех,че трябва да попълня декларация.
Задължително ли е вписванет на чл 222 в ТК преди да си подам документите в НОИ.Мога ли да се регистрирам преди да получа обезщетението.Вече минаха 2 месеца и се притеснявам да не изпусна срока.

В заявлението от НОИ има попълване на периода,в който си получил обезщетение по нормативен акт и затова си мисля,че трябва първо да изчакам.Но пък не знам дали бяма да стане късно докато изчакам.

Не Ви остава нищо друго, освен да посетите отново бившия си работодател. Щом е имал глупостта, да напише в заповедта за обезщетение по чл. 222 - да плаща.
Според мен НЕ Ви се полага такова.