Този сайт използва бисквитки (cookies). Ако желаете можете да научите повече тук. Разбрах

ODIT.info > Дискусия > Трудови отношения Започни нова тема

Тема. Майчинство втора година и фирма в несъстоятелност

 Майчинство втора година и фирма в несъстоятелност Songbird Профил 10.12.2018 17:13

Здравейте, обръщам се към Вас, защото все още не мога да намеря компетентен отговор на въпросите си. До април 2019 г. трябваше да съм в отпуск по майчинство, но от 01.11.2018 г. фирмата, в която работех преди това, прекрати договора си с мен поради несъстоятелност, чл. 328, чл. 1 от КТ. При получаване на договора ми бе обяснено, че “понеже фирмата е във фалит”, нямам право на никакви обезщетения. Не ми бяха изплатени суми за полагаемите ми 20-дневни отпуски от 2016-2018г. От НОИ ми казаха, че фирмата ми дължи обезщетение по чл. 222, ал.1, от фирмата твърдят, че щом съм била по майчинство, не ми дължат нищо. Ще бъда благодарна на компетентните ви отговори

 RE: Майчинство втора година и фирма в несъстоятелност bonou2 Профил 11.12.2018 10:00

Привет
Независимо от "несъстоятелността" Ви се дължи всичко като обезщетения.
Ако наистина е открита такава процедура, трябва да се предявите исканията като кредитор.
Трябва да има назначен и синдик на фирмата.
Има и фонд за гарантиране на вземанията на работниците и служителите при несъстоятелност, но честно казано не съм чела за това :(
из медиите има някакво инфо:
https://www.24chasa.bg/novini/article/6822417


Всъщност по коя точка Ви е прекратен ТД- чл.328 ал.1 т.?

 RE: Майчинство втора година и фирма в несъстоятелност bonou2 Профил 11.12.2018 10:19

в НОИ е систематизирано, както е по закон, наредба и т.н:
http://www.nssi.bg/benefits/gvrs

 RE: Майчинство втора година и фирма в несъстоятелност Songbird Профил 11.12.2018 16:59

Благодаря Ви! Странно е, че на мен от НОИ ми казаха, че ми се дължи обезщетение, а от фирмата, в която работех твърдят, че точно от там им казали нищо да не плащат. Все още няма назначен синдик. Май всеки прехвърля топката и в крайна сметка ще трябва или да се простя с тези пари, или да наемам адвокат ли, вече не зная...

 RE: Майчинство втора година и фирма в несъстоятелност Songbird Профил 11.12.2018 16:59

Благодаря Ви! Странно е, че на мен от НОИ ми казаха, че ми се дължи обезщетение, а от фирмата, в която работех твърдят, че точно от там им казали нищо да не плащат. Все още няма назначен синдик. Май всеки прехвърля топката и в крайна сметка ще трябва или да се простя с тези пари, или да наемам адвокат ли, вече не зная...

 RE: Майчинство втора година и фирма в несъстоятелност Blajena71 Профил 11.12.2018 18:40

Чл. 222. (1) (Изм. - ДВ, бр. 100 от 1992 г., изм. - ДВ, бр. 1 от 2002 г., изм. - ДВ, бр. 108 от 2008 г.) При уволнение поради закриване на предприятието или на част от него, съкращаване в щата, намаляване обема на работа, спиране на работата за повече от 15 работни дни, при отказ на работника или служителя да последва предприятието или неговото поделение, в което той работи, когато то се премества в друго населено място или местност, или когато заеманата от работника или служителя длъжност трябва да бъде освободена за възстановяване на незаконно уволнен работник или служител, заемал преди това същата длъжност, работникът или служителят има право на обезщетение от работодателя. Обезщетението е в размер на брутното му трудово възнаграждение за времето, през което е останал без работа, но за не повече от 1 месец. С акт на Министерския съвет, с колективен трудов договор или с трудовия договор може да се предвижда обезщетение за по-дълъг срок. Ако в този срок работникът или служителят е постъпил на работа с по-ниско трудово възнаграждение, той има право на разликата за същия срок.

 RE: Майчинство втора година и фирма в несъстоятелност Blajena71 Профил 11.12.2018 18:45

Както виждате от фирмата са Ви излъгали, че не Ви дължат. Дължи се обезщетение по чл.222, ал.1 Кт, когато ТД е прекратен на основание чл.328, ал.1, т.1 - поради закриване на предприятието.

Проблемът при вас е дали ще се плати, защото само тогава има зачитане на осигурителен стаж, задължение за осигуровки и подаване на д1 от работодателя.

Малко тъпа история е с НОИ, защото първо издават разпореждане за обезщетението, после го отлагат с един месец, заради потенциалната възможност да възникне основание за осигуряване, заради това обезщетение - на основание чл.9, ал.3 , т. - не се сещам коя от КСО. Законът им дава това право, ама се получава проблем с обезщетението и лицето може да стои без пари един месец.
 

 RE: Майчинство втора година и фирма в несъстоятелност Songbird Профил 12.12.2018 09:17

Благодаря Ви! Точно така тъпо се получи и при мен, точно в месеца на празниците нямам никакви доходи. Ще продължавам да си търся правата тогава...
реклама

ODIT.info > Дискусия > Трудови отношения