Този сайт използва бисквитки (cookies). Ако желаете можете да научите повече тук. Разбрах

ODIT.info > Дискусия > Трудови отношения Започни нова тема

Гореща тема! Изплащане на бонус след прекратяване на ТД

 Изплащане на бонус след прекратяване на ТД nickob Профил 14.12.2018 13:43

На служител, чийто договор е прекратен по взаимно съгласие през м.декември, му се дължи бонус за постигнати резултати за последното тримесечие съгласно трудовия му договор. За съжаление този бонус може да бъде изчислен след изтичане на тримесечието, т.е. може да му бъде изплатен през м. януари следващата година. По какъв начин може да стане това? Може ли да се включи във ведомостта служител, чийто договор е вече прекратен? Този бонус като заплата ли ще се третира или като обезщетение?

 RE: Изплащане на бонус след прекратяване на ТД bonou2 Профил 14.12.2018 13:53

за първите два въпроса не разбрах софтуерно ли е питането, защото друг проблем не се сещам.
Бонусът си е бонус, той е към заплатата. Видно питате в контекст, който пак не разбрах.

 RE: Изплащане на бонус след прекратяване на ТД b0b0 Профил 14.12.2018 14:02

И би трябвало да може да се включи във ведомостта, по подобие на обезщетенията на освободени работници. Сигурно ще се наложи Д1 да отиде за месец, през който е работил.

 RE: Изплащане на бонус след прекратяване на ТД nickob Профил 14.12.2018 14:38

Благодаря,
Питането не е софтуерно. Въпроса е може ли с ведомостта за м.01.2019 да се плати възнаграждение (не намерих по кой член от КТ това да се третира като обещетение) на лице, чийто договор е прекратен м.12,2018?
Контекста е, че искаме да си изпълним задълженията за изплащане на допълнително възнаграждение по прекратения ТД, но не можем да изчислим точния размер на възнаграждението към момента на изготвяне на ведомостта за месеца на прекратяване на ТД, и трябва това допълнително възнаграждение да го включим във ведомоста за следващия месец, и не зная това дали е проблем.

Забравих да отбележа, че за всички месеци от последното тримесемие на 2018 лицето е осигурено на мак. осиг. доход, т.е. според мен няма да се подава Д1, и се дължи само ДДФЛ, но за 2019. Отговор на bonou2(14.12.2018 13:53):

 RE: Изплащане на бонус след прекратяване на ТД bonou2 Профил 14.12.2018 14:44

и не зная това дали е проблем.

Никакъв, не е обещетение, това си в договорено в ТД -Вие си го написахте.. Яко, че няма да се мотате с д1, само Д6 би трябвало да е с друг код, май 6 ца беше, не съм сигурна.

Отговор на nickob(14.12.2018 14:38):
nickob каза:
Благодаря,
Питането не е софтуерно. Въпроса е може ли с ведомостта за м.01.2019 да се плати възнаграждение (не намерих по кой член от КТ това да се третира като обещетение) на лице, чийто договор е прекратен м.12,2018?
Контекста е, че искаме да си изпълним задълженията за изплащане на допълнително възнаграждение по прекратения ТД, но не можем да изчислим точния размер на възнаграждението към момента на изготвяне на ведомостта за месеца на прекратяване на ТД, и трябва това допълнително възнагражд...

 RE: Изплащане на бонус след прекратяване на ТД nickob Профил 14.12.2018 15:00

т.е. правя корекция на ведомоста за м.12 и коригираща Д6 за м.12?

 RE: Изплащане на бонус след прекратяване на ТД bonou2 Профил 14.12.2018 15:12

както ще правите на всички, така и на него.
нещо ми убягва в разговора, т.е не разбирам посоката на притесненията Ви.
Д6 защо да е коригираща, като ще се увеличават вноските /та било то и само ДДФЛ/. Отговор на nickob(14.12.2018 15:00):

 RE: Изплащане на бонус след прекратяване на ТД TaNikKa Профил 14.12.2018 16:29

Отговор на nickob(14.12.2018 15:00):
nickob каза:
т.е. правя корекция на ведомоста за м.12 и коригираща Д6 за м.12?


за последното тримесечие на 2018г, а корекция на ведомостта за м.12.2008г.
Нещо не е така!
Ведомостта си е с дата на начисляването на възнагражденията примерно м.03.2019г- допълнителното материално стимулиране-трим. IV-то 2018г, а Д обр.6 с увеличенията съответно за месеците, за които се отнасят и корекции на Д обр.1- едва ли всички служители са авансово осигурени на максималния осигурителен доход.

 RE: Изплащане на бонус след прекратяване на ТД bonou2 Профил 14.12.2018 16:33

а Д обр.6 с увеличенията съответно за месеците, за които се отнасят и корекции на Д обр.1-

а Код 6 за какво беше?

 RE: Изплащане на бонус след прекратяване на ТД TaNikKa Профил 14.12.2018 16:56

Отговор на bonou2(14.12.2018 16:33):
а Код 6 за какво беше?


Самата 6-ца е за самозадължаването с осигурителните вноски и ДДФЛ на данъчно-осугирителния субект към осиг.фондове и републиканския бюджет,
а иначе в Д обр.6 кодовете са за: редовна декларация Р- не се записва;
К-коригираща, която май вече не се ползва,че продукта зачита само увеличения, а отрицателни стойности за осигуровки не приема и
З-заличаване при намаления и веднага Р- редовна с верни данни
 

 RE: Изплащане на бонус след прекратяване на ТД bonou2 Профил 14.12.2018 17:04

8. Вид плащане - в полета от 8.1 до 8.4 се попълват следните кодове за вид плащане:
.......
6 - Допълнителни доходи от трудова дейност, начислени или изплатени след 25-о число на месеца, следващ месеца, попълнен в т. 9 (с изключение на декларираните с код 5).


Отговор на TaNikKa(14.12.2018 16:56):
TaNikKa каза:


код за??? В Д обр.6 кодовете са за: редовна декларация Р- не се записва;
К-коригираща, която май вече не се ползва и
З-заличаване
реклама

ODIT.info > Дискусия > Трудови отношения