Здравейте,
Някой може ли да отговори за лице, което е на трудов договор и все още в 6 месечен изпитателен срок, има ли право на борса, като преди това е не е работил продължително време, а е плащал здравните осигуровки сам. И тъй като иска да напуска, кой е най-добрият начин да изчака да изтече 6 месечният изпитателен срок или сам да пусне предизвестие. Как да постъпи?

преди това е не е работил продължително време
Зависи колко продължително.
За да имате браво на обезщетение за безработица трябва да имате 12 месеца /общо/ с осигуровки по трудов договор през прследните 18. Иначе казано: през последните 18 месеца прекъсванията трябва да са под 6 месеца общо.
Ако лицето, за което питате, сте Вие, и имате 12 от 18, от значение е дали сам/а ще напуснете или шефът ще Ви изгони. Във втория случай обезщетението е по-високо.