Здравейте. Имам 15 дни неизползван платен отпуск при напускане,месечното ми възнаграждение е минималното но в ной в графа брутно възнаграждение сумата е 3 пъти по-голяма. Питането ми е,кое се взима за база за изчисление.Благодаря

Осигурителен доход за обезщетение за безработица ли ще изчислявате?

Не,обезщетение за неизползван платен годишен отпуск

Чл. 177. (1) (Изм. - ДВ, бр. 100 от 1992 г., предишен текст на чл. 177, изм., бр. 108 от 2008 г.)
За времето на платения годишен отпуск работодателят заплаща на работника или служителя
възнаграждение, което се изчислява от начисленото при същия работодател среднодневно брутно
трудово възнаграждение за последния календарен месец, предхождащ ползуването на отпуска,
през който работникът или служителят е отработил най-малко 10 работни дни.

Извинявам се предварително.Този текст съм го чел, но не знам как да го тълкувам в моя случай.
Пример:500 лв основна заплата-по договор
900лв получавам на ръка-без фиш,без ведомост
1400лв фигурират в ной в графа брутно възнаграждение.
Как да ги изчисля тези 15 дни ,при повече от 10 отработени и 21 работни за месеца.

Честита баба Марта!

Kokoo, ако няма някакви разлики в заплатите в последните месеци може приблизително да смятате, че обезщетението ще е 15 надници, намалени с 10% данък.

В надницата се включва основната заплата, добавката за стаж, ако има такава и ежемесечни бонуси, ако има такива. Ако има някои случайни бонуси, които не се плащат всеки месец - не ги броим. И разбира се, всичко това трябва да е вписано в трудовия договор. Ако взимате нещо под масата, него не го бройте.

Трудно ми е да свържа числата, които давате. Ако в НОИ фигурира 1400 изглежда това е сумата, на която е платена осигуровката, тоест е брутната заплата. Но, както написах, обезщетението може да не бъде изчислено от всичките 1400 лв, а само от част от тях - постоянните плащания.

Предните месеци пак ли са такива големи сумите в НОИ?

Всеки месец са различни,но да и по-голями има.В трудовия договор няма вписано нищо допълнително от основното.

В Заповедта за прекратяването на трудовото правоотношение само обезщетение за неползван отпуск ли е записано да се изплати?
Вижте в НОИ за предходния месец какъв осигурителен доход е подаден. Разделете го на работните дни и го умножете по 15.

В заповедта е записано само обещетение по чл.224.
Заповедта е с дата 31 03,по-долу пише:прекратявам тр.правоотн.считано от 01 04.
Кой месец ще се тълкува за предходен?
Като от 01 04 имам назначение с тр.договор

Това за 2019 г. ли се отнася? И вече има заповед с дата 31.03.?!?!?

Събитието "прекратяване" е с дата 01.04., следователно предходният базов месец е март, а ако през март няма 10 отработени дни - първият предходен с 10 отработени дни.

И пак казвам, че голямата сума на брутна заплата, която се вижда в НОИ не означава задължително, че върху нея ще се изчислява обезщетението, защо то се "определя от уговорените в трудовия договор основно и допълнителни трудови възнаграждения с постоянен характер".