ODIT.info DocStore
BALANS.ODIT.INFO
ODIT.info > Дискусия > Трудови отношения Започни нова тема
Настоящият ми работодател ми забранява да кандидатствам на други позиции
Настоящият ми работодател ми забранява да кандидатствам на други позиции konstans1977 26.03.2019 16:03
Още един въпрос. Има ли право да ми слага работно време 6 дни по 8 часа (един след друг), един ден почивка и после 5 дни по 8 часа? Така съм вече втори месец. В края на месеца ми събират 2-3 дни почивка наведнъж ама през останалото време е нечовешко! Всички сме така във фирмата!
RE: Настоящият ми работодател ми забранява да кандидатствам на други позиции typtadrynka 26.03.2019 16:06
По първия, не е някакво чудо невиждано. Вътрешни правила. На всичкото останало, не са лишени от логика. Как да те сложат на по-висока позиция, като нито те познават още, нито ти познаваш работата? Някой може да си откара и цял живот на едно място. Е има много особености в зависимост от случая, но шест месеца не е, кой знае, какво.
RE: Настоящият ми работодател ми забранява да кандидатствам на други позиции XXXXX 26.03.2019 16:08
За работното време няма да коментирам, защото се съмнявам, че не е недопустимо.
Отговор на konstans1977(26.03.2019 16:03):
konstans1977 каза:
Здравейте. Настоящият ми работодател ми забранява да кандидатствам на други позиции във фирмата преди да са минали 6 месеца. Това нормално ли е?
Още един въпрос. Има ли право да ми слага работно време 6 дни по 8 часа (един след друг), един ден почивка и после 5 дни по 8 часа? Така съм вече втори месец. В края на месеца ми събират 2-3 дни почивка наведнъж ама през останалото време е нечовешко! Всички сме така във фирмата!
RE: Настоящият ми работодател ми забранява да кандидатствам на други позиции b0b0 26.03.2019 18:58
- ако между края на едната работна седмица (например шестдевната) и началото на следващата (например петдневната) имате по 36 часа междуседмична почивка и
- ако (с някои уговорки) броя на отработените часове през месеца са равни на броя на работните дни по календар, умножени по 8 часа
то има вариант, при който е допустимо такова работно време. Попитайте дали не сте на т.нар. сумирано изчисляване на работното време (за което би трябвало за знаете и да имате график).
RE: Настоящият ми работодател ми забранява да кандидатствам на други позиции typtadrynka 26.03.2019 22:24
RE: Настоящият ми работодател ми забранява да кандидатствам на други позиции stLena 27.03.2019 08:41
Понеже съм мнооого стара /поколението Х/, та да Ви кажа, че помня времена, когато ходех на училище и в събота, а нашите работеха на шестдневна работна седмица и не мрънкахме.
Имам усещането, че работата не ви допада, а не работното време. Ако е така - търсете докато попаднете на желаните условия, включително за бърза кариера. Но, бързите кариеристи /професионалисти и в добрия смисъл на думата/, работят много, учат се и мислят бързо, устремени са към постигане на цели и работното време им е най-малкия проблем. Разбира се, има позиции, в които устойчивостта, прецизността и постоянството са приоритет като качество... и много се отклоних.
В рамките на 6 месеца /може би и по-рано, ако се ориентирате добре в ситуацията/, ще разберете струва ли си да оставате във фирма или не.
RE: Настоящият ми работодател ми забранява да кандидатствам на други позиции typtadrynka 27.03.2019 09:14
Все пак да си вмъкна и моя болка.
За младите е важно да не се вманиачават по работа (кариера). Така е доста лесно да си загубят семейството. Трябва да могат да поставят граница.
В случая на Констанс не е така. На нея просто не ѝ се работи и вярва, че някой се опитва да я мами. Пише, че е '77-ма, ама е по-вероятно да е '97. Ако зад гърба си вече имаше едни 20 години стаж, както предполага нейната уж възраст, то нямаше да пита това и така.
RE: Настоящият ми работодател ми забранява да кандидатствам на други позиции stLena 27.03.2019 11:50
typtadrynka каза:
Интересен отговор от св. Лена. Щом е учила в събота е някъде около шестдесети набор.
Ич, да кажа, не съм от 60-те набори, а от 70+ /не успях да позеленея от яд, поради суетата ми да не ме състаряват, беше ми замалко :D/, но за другото имаш основание, предвид изложените акценти от ситуацията на konstans1977.
RE: Настоящият ми работодател ми забранява да кандидатствам на други позиции ironhorse 27.03.2019 12:26
konstans1977 каза:
Здравейте. Настоящият ми работодател ми забранява да кандидатствам на други позиции във фирмата преди да са минали 6 месеца. Това нормално ли е?
Още един въпрос. Има ли право да ми слага работно време 6 дни по 8 часа (един след друг), един ден почивка и после 5 дни по 8 часа? Така съм вече втори месец. В края на месеца ми събират 2-3 дни почивка наведнъж ама през останалото време е нечовешко! Всички сме така във фирмата!
Здравейте,
по всичко личи, че сте на така нареченото сумирано работно време изчислявано по чл. 142, ал. 1 от КТ.
Вижте си трудовият договор и графика, ако сте на сумирано работно време и сравнете почивките с изискванията на чл. 152 и чл. 153 от КТ.
Има изрична забрана ако сте на ненормирано работно време, да се водите и на сумирано.
Най-важното е да разберете на какъв период се изчислява сумираното работно време, за да можете да видите кога лъсва, че сте положили извънреден труд и какъв (дневен - нощен).
При сумирано работно време, извънредният труд се заплаща в края на периода.
Колко извънреден труд можете да положите, вижте чл. 146 от КТ.
Най-важното, ако не ви отърва търсете си друга работа, докато не е дошла кризата !
Аз вече я виждам, защото работя с широк спектър клиенти, но според мен масово ще се види през есента.
Жокер - избягвайте работа свързана с фирми, които са подизпълнители на автомобилни гиганти.
Там тепърва предстои голям рев.
Справка АЛС България - дъщерна фирма на Фолксваген, която просто я бастисват, защото идва пълен погром за автомобили само с петролни двигатели.
Ако сте любопитна ще видите, че в самата Германия, вече по правило се купуват хибриди и електрички,
ODIT.info > Дискусия > Трудови отношения
Моят ODIT.info
ПОСЛЕДНИ ТЕМИ
RE: облагане с ДОД при върнат лизингов автомобил
RE: хартиени ваучери - до кога последно
RE: хартиени ваучери - до кога последно
RE: облагане с ДОД при върнат лизингов автомобил
RE: облагане с ДОД при върнат лизингов автомобил
RE: хартиени ваучери - до кога последно
RE: облагане с ДОД при върнат лизингов автомобил
RE: облагане с ДОД при върнат лизингов автомобил
RE: облагане с ДОД при върнат лизингов автомобил
облагане с ДОД при върнат лизингов автомобил
RE: чл.21, ал.5 от КТД за изчисляване на работни заплати на педагогически специа
RE: чл.21, ал.5 от КТД за изчисляване на работни заплати на педагогически специа
RE: чл.21, ал.5 от КТД за изчисляване на работни заплати на педагогически специа