Здравейте! Тази година ще се дипломирам като бакалавър по социални дейности, което предполага увеличение на основната заплата. На този етап допълнителното ми възнаграждение за професионален опит се формира на базата на целият трудов стаж - 8 години в сферата на социалните дейности и трудов стаж в друга професионална сфера. Моля някой да ми поясни как ще се изчислява процента на възнаграждението за професионален опит след като представя диплом за завършено висше образование.

Според Вътрешните правила за организация на работната заплата в конкретната фирма. С тези правила трябва да сте запознати при постъпването на работа.
Доколкото фирмените правила не може да противоречат на Наредбата за структурата и организацията на работната заплата, прочетете и нея.

Тази година ще се дипломирам като бакалавър по социални дейности, което предполага увеличение на основната заплата.

това винаги ми е било интрересно, сигурно за държавните служители им е заложено в класификациите, не знам.
Вие на каква база предполагате? Сериозно питам и не се заяждам.

Ако имате в предвид на каква база предполагам че ще последва увеличение на основната заплата, това е защото, това че завършвам висше образование се случва със знанието и изричното съгласие на моите работодатели, ползвала съм платен ученически отпуск от фирмата в която работя, разговаряли сме, че в следствие на това ще последва увеличение на заплата. Специалността ми е тясно свързана с работата, която работя. Няма да се промени длъжността на която работя. Обобщавам, че оставам на същата длъжност (за която целият трудов стаж ми е признат като професионален опит, въпреки, че 8 години са в тази професионална сфера, а останалите в друга), ще ми бъде повишена основната заплата със съответстваща такава за висше образование, но не ми е ясно дали процента за професионален опит ще бъде само в/у тези 8 години, от което ще бъда ощетена или върху целият трудов стаж, както до сега.

Ако имате в предвид на каква база предполагам че ще последва увеличение на основната заплата, това е защото, това че завършвам висше образование се случва със знанието и изричното съгласие на моите работодатели, ползвала съм платен ученически отпуск от фирмата в която работя, разговаряли сме, че в следствие на това ще последва увеличение на заплата. Специалността ми е тясно свързана с работата, която работя. Няма да се промени длъжността на която работя. Обобщавам, че оставам на същата длъжност (за която целият трудов стаж ми е признат като професионален опит, въпреки, че 8 години са в тази професионална сфера, а останалите в друга), ще ми бъде повишена основната заплата със съответстваща такава за висше образование, но не ми е ясно дали процента за професионален опит ще бъде само в/у тези 8 години, от което ще бъда ощетена или върху целият трудов стаж, както до сега.

Не се сещам причина да бъдете ощетена по какъвто и да е начин.
ще ми бъде повишена основната заплата със съответстваща такава за висше образование,
При нас заплатите се увеличават след годишен преглед на работата на всички служители от мениджърския състав. Предполагам сте в някаква структура на държавна издръжка и затова нездравото ми любобитство ме накара да Ви попитам.
_{^{Предвид, само предвид. Не "в", "на", "под","над"...}}

Не съм държавен служител, ако искате това да попитате и не виждам смисъл да обсъждаме предстоящото увеличение на заплатата. Не беше такъв въпросът ми. Помолих някой да ми разясни какво се случва с процента за прослужено време в такава ситуация. Благодаря Ви все пак.

^{Отговор на XXXXX(30.04.2019 22:12):
XXXXX каза:
Според Вътрешните правила за организация на работната заплата в конкретната фирма. С тези правила трябва да сте запознати при постъпването на работа.
Доколкото фирмените правила не може да противоречат на Наредбата за структурата и организацията на работната заплата, прочетете и нея.}

Благодаря!

ако имате интерес и време :

НАРЕДБА ЗА СТРУКТУРАТА И ОРГАНИЗАЦИЯТА НА РАБОТНАТА ЗАПЛАТА
Чл. 12. (1) За придобит трудов стаж и професионален опит на работниците и служителите се заплаща допълнително месечно възнаграждение в процент върху основната работна заплата, определена с индивидуалния трудов договор.
(2) За придобит трудов стаж и професионален опит се зачита стажът, признат по реда на Кодекса на труда за времето, през което работникът или служителят е работил и продължава да работи в предприятието, в т.ч. на различни работни места и длъжности.

процента ще се изчислява по абсолютно същия начин, само че в/у вече увеличената заплата.
Не питах за държавен служител, чудех се как една диплома автоматично променя заплата, без това да бъде проверено в конкретната работа. Но това са си мои терзания, сори, че ви занимавах, видно го приехте лично.

Бонке възможни са такива неща. Например, ако си даскал, но нямаш диплома за такъв, заплатата ти е една. Ако вземеш диплома, става тройна. Ти си същия и вършиш същото, но в единия случай имаш диплома, в другия не. И това си става автоматично.

Така е то. Ама и при вас, не е по-добро. Вдигате заплатите на шефовете, а работниците, кучета ги яли.

п.п. В случая има логика да е така. Държавата инвестира едни милиарди в образование всяка година. Но не може да докаже смисъла от това. Ако те стимулира финансово да вземаш всяка следваща степен, работата е опечена. Имаме смисъл от образователна система и едновременно доволни от това, че са минали през нея.

<sup>Отговор на bonou2(01.05.2019 09:01):
bonou2 каза:
ако имате интерес и време :

НАРЕДБА ЗА СТРУКТУРАТА И ОРГАНИЗАЦИЯТА НА РАБОТНАТА ЗАПЛАТА
Чл. 12. (1) За придобит трудов стаж и професионален опит на работниците и служителите се заплаща допълнително месечно възнаграждение в процент върху основната работна заплата, определена с индивидуалния трудов договор.
(2) За придобит трудов стаж и професионален опит се зачита стажът, признат по реда на Кодекса на труда за времето, през което работникът или служителят е работил и продължава да работи в предп...</sup>

Благодаря

Ако се вдигне основната заплата обикновено няма причини да се вдигне и процентът за стаж, но ще се вдигне сумата, понеже процентът ще е върху по-висока основна заплата.

<sup>Отговор на typtadrynka(01.05.2019 10:58):
typtadrynka каза:
Бонке възможни са такива неща. Например, ако си даскал, но нямаш диплома за такъв, заплатата ти е една. Ако вземеш диплома, става тройна. Ти си същия и вършиш същото, но в единия случай имаш диплома, в другия не. И това си става автоматично.

Така е то. Ама и при вас, не е по-добро. Вдигате заплатите на шефовете, а работниците, кучета ги яли.</sup>

хейтът е абсолютно излишен в случая
а и изглежда много грозно отстрани

Моля, моля. Аз не мразя шефовете на Боно. Дори не ги познавам. Нямат достатъчно пари да ми платят, че да ги мразя. Просто си троля.

хи хи , на шефовете се вдигат заплатите се оценят след седянка на собствениците и тя е доста с по-големи изисквания ;) даже опция за намаление има, а работниците кОдекса- ни пази:)

Вдигате заплатите на шефовете, а работниците, кучета ги яли.

Ей сега Аби ще ме изяде, ама ще повторя свое старо твърдение. КТ е пречка в модерния свят, а не защита, каквато не отричам, че е бил.

Специално по отношение на възнагражденията може да бъде заобиколен.

Има два варианта. При 90% от икономическата активност е единия с две разклонения. Първото разклонение е за замиращите, които са болшинство. Там ти плащат по-малко, а те осигуряват на повече (МОД). Това е законно. Второто разклонение е обратното и незаконно. То се практикува в що годе кретащите.

В останалите 10% (казвам голямо число от оптимизъм), където се развиват нормално има друг чест инструмент да се заобиколят ограниченията на КТ по отношение на възнагражденията. Има „твърда“, малка заплата и премия в зависимост от месечни, тримесечни, кампанийни и така нататък отчетени резултати. Така се доближава донякъде до производството, където е на заработка. На повечето места обаче тия премии се гледат като добавка към дохода, а не основната част от него. Когато и това стане, съвсем ще заприличаме на западна държава.

аз пък не виждам основание за по-висок "клас", заради завършено висше образование. Струва ми се, че пО му прилича друго допълнително възнаграждение - примерно за по-висока лична квалификация.

Е, ще се вдигне сумата на класа, понеже се вдига основата.

Според мен, оригиналния въпрос на Валентина беше дали ще се промени самия процент.

В това обаче няма логика. Ако да би имало, то тя по-скоро би да получи намаление в пропорцията, а не увеличение. Това поради евентуалното „повишение“ на квалифицирания труд, който би положила в следствие на мечтаната диплома.

Казва ли ти някой... може да се качи процентът, може и да не се качи, зависи какво пише в трудовия й договор или вътрешните им правила.

Не знам дали някои си спомня, щото все по- малко останахме "старите кримки" едно Постановление № 5 от 1977 г. за въвеждане на нави ЕЩТ и ЕТМ, влязло в сила от 1.11.1979 г.Там процента за клас се намали от 4,8,12 и 20 на 3,6 ,9 ,12, но се запази доп. възнаграждението в абсолютния размер, да не е по-малко при предишният /по-голям/процент.По този начин се запази т.н.принцип на справедливост при заплащането на труда.Сега даже в някои фирми и бюдж.учреждения не се заплаща т.н.клас и го включвали в общото трудово възнаграждение, доколкото ми е известно

Няма такъв принцип. Има принцип, каквото се договориш. И се говори в твърди цифри чисто. Иначе клас си се начислява, няма къде да се ходи. Ама той служи единствено след това да му е по-трудно на човека, който смята да получи договореното.

Ама той служи единствено след това да му е по-трудно на човека, който смята да получи договореното.

в ексел има една много полезна функция - goal seek
много ми е любима, а за такива неща е направо страхотна :))

^{Отговор на Recht(04.05.2019 11:10):
Recht каза:
Не знам дали някои си спомня, щото все по- малко останахме "старите кримки" едно Постановление № 5 от 1977 г. за въвеждане на нави ЕЩТ и ЕТМ, влязло в сила от 1.11.1979 г.Там процента за клас се намали от 4,8,12 и 20 на 3,6 ,9 ,12, но се запази доп. възнаграждението в абсолютния размер, да не е по-малко при предишният /по-голям/процент.По този начин се запази т.н.принцип на справедливост при заплащането на труда.Сега даже в някои фирми и бюдж.учреждения не се заплаща т.н.клас и го включвали в о...}



Така е, още 2012г. клас прослужено време се премахна за държавните служители като се вмъкна в самото възнаграждение, в същото време остана за някои, които работят в ДА по КТ. Като се получава различието, че в зависимост от члена по назначаване има релативни различни ПМС-та, които уреждат начисляването, като за едните - ръководните служители, депутати и прочие има клас, за изпълнителите няма. Де факто се получава, че за едни може, а за други не. Същата кочина като надбавките на политическите кабинети по министерства. Абсолютен алогизъм.

А, ха. Имаме си човек във властта. А честито!

п.п. Съдейки по скорошните ни препирни, няма начин да не си в кабинета на вицето. Само габровеца говори неща като твоите.

<sup>Отговор на typtadrynka(07.05.2019 12:03):
typtadrynka каза:
А, ха. Имаме си човек във властта. А честито!

п.п. Съдейки по скорошните ни препирни, няма начин да не си в кабинета на вицето. Само габровеца говори неща като твоите.</sup>


ха-ха ...
Не ми се спори днес с теб, не си ми интересен и не намирам какво мога да науча от теб, но съветът ми е да поспреш с писането и да четеш повече. Имаш да ручаш много сол.
Достатъчно дълго съм работил в реалния сектор, но имам някакви познания и в бюджетния. Отчет на теб не съм длъжен да давам. :)

A-a-a, благодаря! Така прославен с наблюдателността си, си единствения тук, дето е забелязал, че съм тъп. Предполагам, че мъдростта ти е на същото изключително ниво и вече си се досетил, че нивга не бих чел книжките, които си чел. На место тях по-скоро бих чел Хари Потър.

п.п. За справка, у наше село им викаме булевардна преса.

Позволявам си публичен отговор на ЛС за "допълнително трудово възнаграждение за трудов стаж и професионален опит" в ДА, които не засягат ЗДСл. Къде точно е упоменато правото, КТ, НСОРЗ, ПМС67/2010, с изменеията от март 2019г. на страницата на МинФин, Протокол 4 (ако не ме лъже паметта-извинявам се ако е така) на Съвета за административна реформа в ДА.
Обобщено всички случаи извън обхвата на чл. 107а/КТ. Може да прочете инересуващата се и статията в ИПИ по темата:
link:ime.bg/bg/articles/klas-proslujeno-vreme-zavinagi
link:zakazanlak.bg/akcent-13/obnovena-zaplatata-na-kmetovete-maksimum-do-ministerskata-8593

ИПИ, а? Сериозно? Вече много неща ми се изясниха.

Гледам прогнозата била за валежи, но на човека с диагнозата нещо му се било изяснило. Дали? Ближи си раните там и псувай МИ. Не си за тук. :))))

^{Отговор на MilChe(08.05.2019 10:56):
MilChe каза:
Не си за тук. :))))}


Е, като си прав, прав си. Не може да се оспори. Хубавото е, че не го решаваш.

<sup>Отговор на typtadrynka(08.05.2019 12:38):
typtadrynka каза:


Е, като си прав, прав си. Не може да се оспори. Хубавото е, че не го решаваш.</sup>


Имаш пълното право да игнорираш мненията ми, никак няма да ти се разсърдя. ОК?