Коя дейност е трудова за управител по ДУК?

Намерих за съдружник, но не и за ДУКовете и ДУКесите
„Упражняване на трудова дейност е всяко действие на съдружника, имащо отношение към функционирането на дружеството и извършвано от името на дружеството - сключване на договори, подписване на финансови документи, издаване на разпореждания по организацията на работата и т.н.”.

длъжностна характеристика на Управител. Дано ти свърши работа:

І. ОПИСАНИЕ НА ДЛЪЖНОСТТА
Обобщено описание на работата, която извършва изпълнителя на длъжността:
1. Ръководи цялостната дейност на търговското дружество/ клона на дружеството, съобразно изискванията на Търговския закон, разработената стратегия и правилата на добрата търговска практика.
Трудови задачи и задължения, характеризиращи съдържанието на длъжността:
2.Разработва бизнес план за дейността на дружеството/ клона на дружеството.
3.Осигурява изпълнение на бизнес плана чрез най-добрия наличен технологичен, технически и кадрови ресурс.
4.Отговаря на техническата и противопожарна безопасност в предприятието, както и за осигуряването на здравословни и безопасни условия на труд.
5. Назначава и освобождава персонала в дружеството/ клона на търговското дружество
6.Решава всички ръководни въпроси по дейността на дружеството/ клона на търговското дружество.

Разсъждавам по стария въпрос за ДУК без възнаграждение и колкото и да го премислям все ми се струва, че то такова животно няма / освен ако не е собственик и един от управителите и изобщо не взема участие в дейността/.

Ужи, не схващам. Ако е собственик и вписан в ТР като управляващ/представляващ за какво ти е да подписва ДУК.
Ако пък е външен, няма как да бачка безплатно.

Не е собственик, външно лице назначено по ДУК, /в който няма възнаграждение/.
Това ми звучи като безвъзмездна сделка между свързани лица.

Ако пък е външен, няма как да бачка безплатно.
[[/citat]]
Ами да, обаче с изкилиферченото Указание Кр. Стефанов пише, че ако не е уговорено възнаграждение лицето не се осигурява. ^{Отговор на pines(16.05.2019 11:44):}

доколкото си спомням това беше нещо от зората на ДУК-овете и беше врътка. Тогава се вдигна страшен вой и имаше Указание, с което ни изясняваха друго Указание и накрая тихо-мълком остана една мъгла.
Врътката беше да не прекарват собствениците да се осигуряват за управленската си дейност и втори път за личния си труд и трети път като чистачки и четвърти път като .... /в едно ЕООД например без персонал/.

Дано се включи някой от Знаещите, ще ми бъде интересно какво мислят те.

Точно така го приемам и аз - няма как да назначиш външно лице с ДУК /дори и в който да няма цитирано възнаграждение/ и той да не извършва трудова дейност. Или ще работи и той и цялото дружество или никой няма да работи.


Това становище и на мен ми звучи за съдружник/ собственик, който е и управител и искаха да го доят на общо основание, но е факт, че не е прецезиран кръга на засегнатите лица Указание 24-00-7 / 25.02.2010г.

И от трета страна в чл.4 ал.1 т.7 управителите по ДУК са си в кръга на задължително осигурените лица.

Моля някой да се включи в темата