Здравейте! На мястото на дълго отсъстващ работник по болест сме назначили заместник по чл. 68, ал.1, т. 3. /заместване на отсъстващ работник/ .
Заместникът желае да напусне преди да се е върнал титуляра. В случая той трябва да подаде заявление до управителя и да му се пусне заповед за прекратяване на какво основание? Чл. 325, ал. 1, т.1 /по взаимно съгласие/???

Искам да допълня само, че заместващият е пенсионер и няма да започва работа на друго място. Пиша го, за да изключа предложения по чл. 327/1/.7

Заместникът желае да напусне..............В случая той трябва да подаде

четете заедно с пенсионера какво пише за предизвестието в ТД, ако шефът не се навие за взаимното съгласие.

Шефът няма проблем да го освободи по взаимно съгласие. Каза му просто да си подаде заявление, че желае да напусне по взаимно съгласие. Според мен би трябвало да е 325, ал.1, т. 1?

честно, верно ли това питате.

^{Отговор на colin(28.05.2019 10:30):
colin каза:
Шефът няма проблем да го освободи по взаимно съгласие. Каза му просто да си подаде заявление, че желае да напусне по взаимно съгласие. Според мен би трябвало да е 325, ал.1, т. 1?}

Ми питам, защото ме обърква това, че е назначен по заместване, а титуляра не се е завърнал. Логично е да си е това, но искам поне още някой да се съгласи с мен.

и като е по заместване е крепостен селянин.
изчакайте знаещ все пак.

Когато нямам опит, има ли проблем да попитам, макар и да звучи тъпо? Просто нямам опит с трудово-правните отношения.

няма нищо лошо да нямате опит, но да няма елементрано разсъждение е лошо.
Примерно :
1. Има ли забрана, в някои случаи да се използва чл. 325 чл.1 т.1 от служител/работодател?

Чл. 325. (1) (Изм. - ДВ, бр. 100 от 1992 г., предишен текст на чл. 325 - ДВ, бр. 7 от 2012 г.) Трудовият договор се прекратява без която и да е от страните да дължи предизвестие:
1. по взаимно съгласие на страните, изразено писмено. Страната, към която е отправено предложението, е длъжна да вземе отношение по него и да уведоми другата страна в 7-дневен срок от получаването му. Ако тя не направи това, смята се, че предложението не е прието;


2. След като служите е подал заявление по чл.325 ал.1 т.1 и и работодателят се е съгласил него в законовия за това срок, кой член да фигурира в заповедта ?

Тъпо е наистина, но не заради липсата на опит.

Наричате ме тъпа ли? Мерси все пак за отговора!

направо себе си наричам така всъщност, но съм с претенции за упоритост.
айде със здраве.