Здравейте,

Може ли някой да ми разясни как се изчислява надник, в случай, че се работи на график (5 раб. дни, 2 почивни, но не последователни). След напускането ми, ми се дължат пари за броя смени, които съм изработила( като не съм направила пълен месец) , но изчислявайки се оказва, че всеки месец изработените дни са различни, съответно и размера на надника се променя. Въпросът ми е има ли установен начин, по който да се изчислява надника, за да се ограничи това разминаване?
И другото, за което моля за информация, е относно изплащането на отпуските. Имам изработени 7 месеца във фирмата, като първите 6 са в изпитателен срок и с по-ниска заплата. Как следва да се изплатят отпуските - на база последния месец или на база заплатата за първите 6 месеца.

Благодаря предварително !

При изчисляване на отпуската се взема надница от последния месец през който имате отработени поне 10 дни.

Благодаря за отговора !

^{Отговор на XXXXX(12.06.2019 21:31):
XXXXX каза:
При изчисляване на отпуската се взема надница от последния месец през който имате отработени поне 10 дни.}


На теория това е точно така, на практика никой не го прави. Предполагам го правят тези, които ползват специализирана програма за ТРЗ и тя го прави вместо тях. Тия обаче, които са въоръжени с таблици и/или калкулатори, не го правят. Дразнил съм се на това, но май не е от мързел. Просто е доста по-сложно, ако няма кой да го прави вместо теб.

Това, че ти не го правиш (било от незнание, било от мързел, било щото не ти е работа...), не означава, че другите не го правят. Нито е сложно, вито отнема време.

<sup>Отговор на typtadrynka(13.06.2019 12:33):
typtadrynka каза:


На теория това е точно така, на практика никой не го прави. Предполагам го правят тези, които ползват специализирана програма за ТРЗ и тя го прави вместо тях. Тия обаче, които са въоръжени с таблици и/или калкулатори, не го правят. Дразнил съм се на това, но май не е от мързел. Просто е доста по-сложно, ако няма кой да го прави вместо теб.</sup>

Аз не съм терезеец и даже почти мога да кажа, че мразя ТРЗ/ЛС, ако омраза не беше толкова силна дума. Не веднъж съм казвал, че ако зависеше от мен такива документи като КТ, КСО, МОД, НКПД и други щяха да получат ритуално аутодафе на жълтите плочки пред парламента.

По всякакви начини и поводи съм отбягвал да върша терезейска работа.

Но все пак, макар и не много, се е налагало и е нямало къде да бягам. Например на последната работа си бях направил нещо като „my-mini-trox“, което така и не довърших, защото ме изгониха преди това. Не, че нещо. Светльо за мен е ангел. Ако можех да го замервам с пачки от тук до края на света, бих го сторил. Но и той има моя проблем. Не е терезеец, следователно прекалено малко в TROX ми харесва. Затова си направих мой от нулата.

Та като казвам, че цитираното от теб правило е много трудно за прилагане (без специализирана програма), знам точно, какво говоря. Степента на сложност да автоматизираш нещо такова с електронна таблица е невероятна.

Непрестанно се чудя защо са тия сложнотии за изчисляване на обезщетения и отпуски, като може просто да е по текущата брутна заплата... И без друго обикновено разликите, ако се получат, са някакви стотинки.

^{Отговор на b0b0(13.06.2019 13:33):
b0b0 каза:
Непрестанно се чудя защо са тия сложнотии за изчисляване на обезщетения и отпуски, като може просто да е по текущата брутна заплата... И без друго обикновено разликите, ако се получат, са някакви стотинки.}


И точно затова, всички които не се казват Петорен Хикс, Боно и други свръх-професионалисти, просто ги пренебрегват и си работят с текущи данни.

Да повторя, че аз нямам против прилагането на това правило и даже съм се дразнел, че не се прави. Но от практическа гледна точка, нямам, какво да възразя. Излишен, тегав труд, ако го правиш на ръка.

И не като да не завиждам на хора като Боно, но света, в който живея е мизерен, заплащането е мижаво, а сроковете непосилни. Иска ми се да имам комфорта на един Аладин или Стил. Иска ми се да ми плащат със ставките на адвокат. Иска ми се да не съм заринат с петстотин неотложни задачи. Но не е така. И това важи за 99,9995% от колегите.