Бих искала да попитам следното.Служител работи във фирма до 30,06,2019 г като използва платен отпуск м.06.Общо за годината има право на 24 работни дни платен отпуск заложен в колективен трудов договор.Към момента ще му се съберат 19 работни дни използван платен отпуск.Понеже е приет на нова работа от 01,07,2019 г е в предизвестие за напускане.Понеже е ползвал повече платен отпуска ,а не пропроционално на времето ,в което е в старата фирма това проблем ли е или няма проблем в старата му фирма?

Дали са му, ползвал. Никой никому нищо не дължи.

Само това "Понеже е приет на нова работа от 01,07,2019 г е в предизвестие за напускане" нещо не го разбрах? Почнал е на допълнителен ТД ли на новата работа?

Благодаря!Започва нова работа!

<sup>Отговор на b0b0(05.07.2019 09:32):
b0b0 каза:
Дали са му, ползвал. Никой никому нищо не дължи.

Само това "Понеже е приет на нова работа от 01,07,2019 г е в предизвестие за напускане" нещо не го разбрах? Почнал е на допълнителен ТД ли на новата работа?</sup>

Благодаря!Започва нова работа!

<sup>Отговор на b0b0(05.07.2019 09:32):
b0b0 каза:
Дали са му, ползвал. Никой никому нищо не дължи.

Само това "Понеже е приет на нова работа от 01,07,2019 г е в предизвестие за напускане" нещо не го разбрах? Почнал е на допълнителен ТД ли на новата работа?</sup>

Благодаря!Започва нова работа!

<sup>Отговор на b0b0(05.07.2019 09:32):
b0b0 каза:
Дали са му, ползвал. Никой никому нищо не дължи.

Само това "Понеже е приет на нова работа от 01,07,2019 г е в предизвестие за напускане" нещо не го разбрах? Почнал е на допълнителен ТД ли на новата работа?</sup>

Благодаря!Започва нова работа!

<sup>Отговор на b0b0(05.07.2019 09:32):
b0b0 каза:
Дали са му, ползвал. Никой никому нищо не дължи.

Само това "Понеже е приет на нова работа от 01,07,2019 г е в предизвестие за напускане" нещо не го разбрах? Почнал е на допълнителен ТД ли на новата работа?</sup>