Здравейте! Имаме един работник назначен на един трудов договор на 4 часа, същия е назначен и на допълнителен трудов договор, отново на 4 часа. Иска да напусне по чл.325/взаимно съгласие/. Как да му приключа трудовата книжка за да е коректно. Благодаря на отзовалите се

А Вие кой сте в случая? Основния работодател или работодателя по допълнителния ТД?
Ако сте работодател по двата ТД - кой договор се прекратява - основния или допълнителния?

ПП В трудовата книжка се вписват данните само по основния ТД.

Работодател и по двата договора. Работника е назначен на два щата от по 4 часа при нас.

Прекратяват се и двата договора едновременно

В трудовата книжка попълвате само за основния ТД. Не пишете, че осигурителния стаж е равен на трудовия. Издавате УП3 - в Наредбата за пенсиите и осиг. стаж все още не е отменено това задължение.
За допълнителния ТД можете да издадете УП-та.

За двата договора отделни УП3 ли се издава?

А отделни Д1 ли подавахте?

Да, отделни Д1