Здравейте, имаме служител който няма общ трудов стаж д момента 8м.,фирмата затваря за 1 седмица ще бъде ли проблем/нарушение ако излезе и той платен годишен отпуск? Благодаря предварително!

Няма право на ползване на ПГО, погледнато формално. Никой няма да Ви санкционира, ако го пуснете ПГО.

По тоя въпрос много сме спорели с бившата ми шефка. Тя настоява, че ти трябва девет месеца стаж общо, а не при конкретния работодател.

Макар така и да не разбрах, от къде идва убеждението ѝ, има смисъл в това. Много хора имаме в трудовата си биография случки да не работим повече от изпитателния срок. Това даже е едно доста безопасно решение. Но е друга тема.

<sup>Отговор на typtadrynka(02.09.2019 13:46):
typtadrynka каза:
По тоя въпрос много сме спорели с бившата ми шефка. Тя настоява, че ти трябва девет месеца стаж общо, а не при конкретния работодател.

Макар така и да не разбрах, от къде идва убеждението ѝ, има смисъл в това. Много хора имаме в трудовата си биография случки да не работим повече от изпитателния срок. Това даже е едно доста безопасно решение. Но е друга тема.</sup>


Да, естесвено, че са общо, а не при конкретния работодател и са 8, а не 9