Здравейте,
Имам следния казус:
Психолог е назначен на основен трудов договор в детска градина /на 4 часа/, с класове за трудов стаж и т.н.
Същият предстои да бъде назначен на втори трудов договор, в друга детска градина, при друг работодател, отново на 4 часов работен ден.Вторият работодател счита, че тъй като при него ще е на втори трудов договор, няма право на клас прослужено време, въпреки, че е на 4 часа и при двамата работодатели.,т.е това би следвало да важи ако при първия работодател е назначен на основен трудов договор, на пълен работен ден /8 часа/.
Моля да разясните това правилно ли е и как да бъде назначен при втория работодател за да се получават и клас прослужено време.

При всички работодатели, последователно, до общо 8 часа на ден. Тоест при първия работодател - 4 часа, при втория - 4 часа.
Справка: НСОРЗ чл. 12 ал. 8.

^{Отговор на b0b0(17.09.2019 20:06):
b0b0 каза:
При всички работодатели, последователно, до общо 8 часа на ден. Тоест при първия работодател - 4 часа, при втория - 4 часа.
Справка: НСОРЗ чл. 12 ал. 8.}

^{Отговор на b0b0(17.09.2019 20:06):
b0b0 каза:
При всички работодатели, последователно, до общо 8 часа на ден. Тоест при първия работодател - 4 часа, при втория - 4 часа.
Справка: НСОРЗ чл. 12 ал. 8.}


Точно.