Срочен ТД, чийто срок е изтекъл преди месец. Работникът продължава да работи. Според КТ ТД вече е безсрочен.

Имах практика седмица преди да изтече срока на ТД, да се сключва ДС за преминаване в безсрочен, съответно и подаване на ув.чл.62, но този път съм го проспала.

Та сега се чудя дали след като е минал вече месец, да се сключи ДС с днешна дата за "промяна от срочен в безсрочен", считано от утре на ТД, (съответно и подаване на ув.чл.62)

който пък според КТ вече е безсрочен, но според справката в НАП все още е с Основание 2 срочен.

нямате никакъв повод да правите каквото и да било, камо ли заради тъпото ув.62, някакви еквилибристики ненужни и със стара дата.

Благодаря. Но не със стара дата, а с днешна си мислех, но пък пак няма смисъл и според мен.

Да го оставя така?

^{Отговор на bonou2(09.10.2019 16:26):
bonou2 каза:
нямате никакъв повод да правите каквото и да било, камо ли заради тъпото ув.62, някакви еквилибристики ненужни и със стара дата.}

Е, ако искате в справката да стои безсрочен - подпишете ДС и подайте Ув62, ако не - няма нужда.

ясно, че е с днешна дата, просто е станал безсрочен преди около месец:)
пп
сори б0б0, на кристинапетрова отговарях:) ^{Отговор на b0b0(09.10.2019 16:45):}

Здравейте ,днес приключва тр.договор на лице които е срочен до 10,03,2020 но собственика иска да го продължим до 22,03,2020трябва ли да пускам ново уведомление към НАП или да остава така нещата

А шефът Ви дава ли си сметка, че към 22.03. договорът вече ще е станал безсрочен?

^{Отговор на micheto220(10.03.2020 15:35):
micheto220 каза:
Здравейте ,днес приключва тр.договор на лице които е срочен до 10,03,2020 но собственика иска да го продължим до 22,03,2020трябва ли да пускам ново уведомление към НАП или да остава така нещата}

Пуснах ДС с нов срок поисках писмено потвърдение !