Здравейте, искам да попитам колко месеца платен отпуск се полагат след застъпено майчинство? Само за последните 2 години или за целия период на двете майчинства? На каква база се изчислява платения отпуск (спрямо заплатата или се взима предвид дохода по време на майчинството)? Какви документи се подават към работодателя, НОИ, НАП? а ако реша да прекратя трудовия си договор след края на майчинството какви докумнти трябва да представя пред 3те институции и как стои въпросът с дължимия отпуск тогава?
Предварително благодаря!

Полага Ви се отпуск за периода на двете майчинства.
Изчислява се на база заплатата от последния месец, през който сте отработили 10 дни. Ако тогава заплатата Ви е била под минималната - смята се върху минималната заплата към момента на ползване на отпуска.
За ползване на отпуска се подава молба /заявление/ до работодателя.
Ако искате да прекратите трудовия договор, подавате молба/заявление/ до работодателя за прекратяване по взаимно съгласие или предизвестие за прекратяване на договора след определен срок /от 1 до 3 месеца, какъвто е записан в трудовия Ви договор/.
При прекратяване на договора имате право на обезщетение за ниезползвания отпуск.
Какво се подава в НОИ и НАП, това е ангажимент на работодателя или счетоводителя му. Той ще Ви поиска нужните документи.

Благодаря за изчерпателния отговор!

Здравейте! Въпросът ми е малко по деликатен. По майчинство съм в момента до 13.01.2020г.По време на майчинството магазинът в който работех е закрит, но фирмата съществува с управление в друг град. Имам ли право на платен годишен отпуск за двете години и имам ли право на съкращение поради закриване на фирмата в моя град, така че да отида на борсата за по-дълъг период от 4 месеца?

Имате право на платен отпуск за двете години майчинство.
Тъй като сте майка на дете до 3-годишна възраст, работодателят може да Ви уволни поради закриване на част от предприятието или съкращаване на щата само с предварително разрешение на инспекцията по труда