Здравейте,

Здравейте как стоят нещата с дисциплинарното уволнение на човек с ТЕЛК?
Системно нарушава дисциплината и склонява и други служители към същото.
Трябва ли отново разрешение от инспекцията по труда.
Как е най-добре да се направи чисто за да е издържано в съда, защото със сигурност ще има дело.

За защитата - вижте в КТ, чл.333, като внимателно прочетете какво пише за уволнението по чл. 330, ал. 2, т. 6

За дисциплинарното уволнение вижте КТ, чл. 190 - 193 и 195

Наемете си адвокат и да Ви направи читаво процедурата по уволнение и няма да има никакви проблеми в съда.