Здравейте!
Може ли Работодателят да принуди определени работници да си ползват платения отпуск, както отложения за предходната, така и за тази календарна година? И то за определени дни от седмицата, примерно всеки петък, защото тогава работата е по-малко? Става ли със заповед от работодателя, без заявление на работника - като се изброят имената и длъжностите?

Погледнете новия чл. 173а от КТ. Според мен има право.

^{Отговор на radostna2020(07.04.2020 11:00):
radostna2020 каза:
Здравейте!
Може ли Работодателят да принуди определени работници да си ползват платения отпуск, както отложения за предходната, така и за тази календарна година? И то за определени дни от седмицата, примерно всеки петък, защото тогава работата е по-малко? Става ли със заповед от работодателя, без заявление на работника - като се изброят имената и длъжностите?}

Благодаря.