Имам констатация за отмяна на болничен лист за миналата година.какво следва да направя за да оправдая дните,в които не съм работила.

Аз смятам, че ако вината е на работника да се издаде болничен лист без основание или ако няма плащане заради виновно поведение на работника, тези дни трябва задължително да се отчитат като самоотлъчка.
В останалите хипотези може със задна дата да се оформи нещо - НО по 162 КТ, ако се касае само за отказано плащане. Или въобще НО. Или ПГО. Каквото страните се разберат. Макар, че със задна дата не е особено коректно, но има празнина в КТ.

Първото нещо което трябва да направите е да се свържете с работодателя си.
В тази констатация 100% пише, защо не го харесват тоя болничен в НОИ-то. (Ако изобщо е подаден)
Вариантите са много и трябва доста карти ТАРО да се наредят, докато се отгатне точната причина.

^{Отговор на aneliana(02.06.2020 09:59):
aneliana каза:
Имам констатация за отмяна на болничен лист за миналата година.какво следва да направя за да оправдая дните,в които не съм работила.}

Документа от ТП на НОИ с каква дата е издаден и на коя дата е получен?
Колко работа на счетоводителя и на секретаря отварят тия с тая констатация след 10 месеца!