Здравейте! Имам следният казус и ще се радвам ако някой знае как точно стоят законово нещата. Поради извънредното положение цялата компания работи от дома. В момента искат да се подпишат допълнителни анекси към трудовите договори, с които да се съгласят служителите да се инсталира софтуер за мониторинг и изтриване на данни дистанционно но на личните им компютърни устройства. Въпроса ми е това законно ли е и могат ли да принудят служителите да го направят? Благодаря предварително!

На теория е напълно незаконно и немислимо. На практика, ако толкова много държиш на тая работа и желаеш да я запазиш, трябва да се съгласиш.

Съответно те ще си вържат гащите и ще те накарат да подпишеш километрични хартишляци по GDPR и други регулации.

Най-чистия вариант, който винаги е практикуван от щатските компании, е те да ти дадат машина и да са наслагали на нея, каквото им е нужно. Така хем е законно, хем има по-малко формуляри за подписване.

Но пък на вашите хора явно не им се харчат пари. Което в дългосрочен план ще им донесе големи проблеми. Но пък нищо не знаем. Може и да нямат дългосрочни планове. Може дружеството, в което работите да има конкретна цел и след случването на нещото, то да изчезне.

Това е нещо, което вие като служители не е необходимо да знаете.

Каквото и да решите:

Успех!

Ми те и по служебно правоотношение влизат в цялата компания от дома до у дома! Дори са по- активни и по-гласовити!

Аз пък не знам доколко е законно да обработваш чужди лични данни на личния си компютър, та компанията може и да е права. Предприема мерки за защита на ЛД, колкото и глупава да е цялата тази идеология... или по-голямата част от нея. Щом си се съгласил да работиш на личния комп трябва да се съгласиш и с мерките, както и щом фирмата се е съгласила - трябва да предприеме мерки.
Най-чисто е, както казна Тъпият :) да се ползват служебни компютри.

Не по-малко незаконно е предприятието да има достъп до твоите лични данни и от там връзката с GDPR.

Не на последно място това по същество е репратриране, казано директно кражба на собственост. Това, че някой ти е работодател, не му дава право да отчуждава твое имущество. Това може да направи единствено държавата в случаи изброени в изчерпателен (преведено от юр. език пълен) списък.

А друга тема е- колегите ти, макар и на по-високо ниво в служебната йерархия, не са работодател!