Здравейте,
Бих искала да попитам следното: Имаме лице назначено чрез конкурс по чл.107 от КТ (длъжността е по проект). Назначено е със сключване на Споразумение. След 2 месеца лицето представя трудова книжка за допълнителен професионален опит. Необходимо е да бъде сключено допълнително споразумение за промяна на професионалния опит.
Как е правилно да се оформи: "Допълнително споразумение към Споразумение по чл.107" или "Допълнително споразумение към Трудов договор"?
Предварително благодаря на отзовалите се!

Щом е "споразумение" ДС ще е към споразумението, не към (несъществуващ) ТД.

Бих направил ДС, ако в споразумението първоначално има споменати някакви години ТСПО. Ако в споразумението има посочен само процента, а следите стажа по някакви справки или нещо такова вероятно не бих правил ДС, а само коригирал справката. И бих пазил документа за стажа/копието на ТК и кога съм го получил.
Пък и може да погледните какво искат проверяващите по проекта.

^{Отговор на Eli80(24.08.2020 17:10):
Eli80 каза:
Здравейте,
Бих искала да попитам следното: Имаме лице назначено чрез конкурс по чл.107 от КТ (длъжността е по проект). Назначено е със сключване на Споразумение. След 2 месеца лицето представя трудова книжка за допълнителен професионален опит. Необходимо е да бъде сключено допълнително споразумение за промяна на професионалния опит.
Как е правилно да се оформи: "Допълнително споразумение към Споразумение по чл.107" или "Допълнително споразумение към Трудов договор"?
Предварително благодаря на о...}

1. Не е назначен на основание чл.107 КТ, а с конкурс- на основание чл.86 мисля беше в КТ.
2. Какво ДС към ТД като то няма трудов договор. ТПО възниква на три основания - договор, избор или конкурс.
3. ДС е анес, изменение, ДС към споразумението по 107.
Елементарно, но иска някакви базови знания, които явно липсват на ТРЗ-то.

От страничката на МТСП /сАрчице/:
"В резултат на проведения конкурс възниква трудово правоотношение и се сключва споразумение по чл. 107 КТ във връзка с чл. 89 КТ. Със споразумението страните уреждат условията по правоотношението, вкл. размера на трудовото възнаграждение."

http://mlsp.government.bg/trudovo-pravootnoshenie-vznikvane


само спамя нелски, но това са фактитИ :)

<sup>Отговор на Blajena71(25.08.2020 15:52):
Blajena71 каза:

1. Не е назначен на основание чл.107 КТ, а с конкурс- на основание чл.86 мисля беше в КТ.
2. Какво ДС към ТД като то няма трудов договор. ТПО възниква на три основания - договор, избор или конкурс.
3. ДС е анес, изменение, ДС към споразумението по 107.
Елементарно, но иска някакви базови знания, които явно липсват на ТРЗ-то.</sup>


за базовите знаниЙ, към Денчика и предходниЙ Бисер :)))

Ами не знам какво ме спамиш, но само в тъпата администрация някакви неграмотни патки мислят, че от споразумение по чл.107 възниква ТПО, а то възниква от трудов договор, избор или конкурс. Няма хипотеза в която ТПО да възниква от спораземение по чл.107 КТ. ^{Отговор на bonou2(25.08.2020 16:02):}

безспорно е, че И Сачева и т@па п@тка, пак сарчице:)))