При започване на дейност в далечната 2015 г. не е подаден ОКД 5 за СОЛ и сега се счита, че не е здравно осигурен. Той е управител в собствената си фирма, но не получава възнаграждение. Работи на 8-часов трудов договор като лекар в болница. Сега ще ползва болнични - колко болнични листа трябва да представи - за болницата е ясно, но като управител, където няма да му плащат в НОИ трябва ли?

При започване на дейност в далечната 2015 г. не е подаден ОКД 5 за СОЛ
И от 2015 до сега какво прави по отношение на осигуряването си като СОЛ? Подава ли Д1? Внася ли си осигуровки? На какво основание?
Остава да кажете, че си внася и за ОЗМ :(

сега се счита, че не е здравно осигурен - това изглежда невероятно, след като работи на ТД другаде. По скоро не е осигурен за дейността си в собствената фирма, а още по-точно: дори да подаде ОКД5 със задна дата и да си внесе осигуровките с лихвите, няма да стане с ОЗМ.
Значи: за СОЛството (което не е декларирно!) не трябва болничен лист и няма право на обезщетение за временната нетрудоспособност.

Като управител няма да ползва болнични за солнични.
Но ако стане кандидат-пенсионер няма да се размине с вноските като самоосигуряващо се лице, че и лихвите за периода 2015- 2020г вкл. ще му ги търсят внесени, иначе не отпускат пенсия.