Здравейте!
Имам служител в неплатен отпуск, който не се зачита за трудов стаж. Здравното осигуряване е за негова сметка. Въпросът ми е той лично ли трябва да си внесе осигуровката или работодателя да я преведе и след това да чакаме да възстанови сумата. Благодаря предварително!

Здравното осигуряване е за негова сметка.
аз съм до тук, не виждам защо работодателят трябва да е отговорен за нечие чуждо задължение.

пп
може да е осигурен и на друго основание, ама да си каже пак.

Въпросното лице е в чужбина

Не съм ТРЗ и не искам да бъда. Не ме влече. Но все пак, ако неплатения е по инициатива на работодателя, то в този случай не е ли ЗО-то пак за негова сметка? Моите спомени са, че работника дължи ЗОВ, ако той е поискал неплатения отпуск.

Или съм напълно в грешка и да ходя да видя, какво си написала в другата тема за друг участник, но се отнася и за мен?!

Ако работникът е в НО по негово желание и не е осигурен на друго основание дължи ЗОВ, но чрез работодателя - внася ги при работодателя, а той ги превежда към НАП.

Неплатеният отпуск е по искане на служителя

Въпросът ми е той лично ли трябва да си внесе осигуровката

видно лично няма да стане /предвид изложената ситуация/, ама и някой роднина или приятел да му ги внесе, пак става.

^{Отговор на pepa7005(01.10.2020 11:30):
pepa7005 каза:
Неплатеният отпуск е по искане на служителя}

Въпросът ми е той лично ли трябва да си внесе осигуровката

Ако имате предвид "да си внесе ЗОВ по сметките та НЗОК " - не, не трябва. И не може
Ако имате предвид "лично да внесе пари в касата или сметката та фирмата" - bonou2 Ви е отговорила.

ПП Като пускате хората в дълъг неплатен, защо не искате някакво предварително обезпечение - било то кеш, декларация, записна заповед или каквото се сетите

Даже няма и да ми хрумне :)
Защо аз да им поемам тяхната отговорност:)
Ще им обясня ситуацията, ще дам идеи- всеки да си решава.
Даже в заповедта за разрешението на НО, мога да запиша за здравните-кой как дължи, за да няма "ама аз не знаех".

^{Отговор на XXXXX(01.10.2020 12:01):
XXXXX каза:
ПП Като пускате хората в дълъг неплатен, защо не искате някакво предварително обезпечение - било то кеш, декларация, записна заповед или каквото се сетите}

<sup>Отговор на XXXXX(01.10.2020 12:01):
XXXXX каза:
Въпросът ми е той лично ли трябва да си внесе осигуровката

Ако имате предвид "да си внесе ЗОВ по сметките та НЗОК " - не, не трябва. И не може
Ако имате предвид "лично да внесе пари в касата или сметката та фирмата" - bonou2 Ви е отговорила.

ПП Като пускате хората в дълъг неплатен, защо не искате някакво предварително обезпечение - било то кеш, декларация, записна заповед или каквото се сетите</sup>


А защо трябва да искат запис на заповед, защото са неграмотни ли?
Д1 и д6 се подават със задължение единствено в момента, в който лицето си внесе парите.
Ако не си ги внесе, работодателят няма задължение.
Крайно време е ТРЗ-тата да се ограмотят и да го разберат.